Coordonnateur Clinico-administratif Responsable de

**Titre d'emploi**:
Coordonnateur clinico-administratif responsable de milieu de vie en CRJDA - Campus Joliette - Direction du programme jeunesse
**Établissement**:
CISSS de Lanaudière
**Secteur**:
Centre de réadaptation - déficience intellectuelle
**Installation**:
Centre de réadaptation pour les jeunes en difficulté d'adaptation de Joliette, 1170, rue Ladouceur, Joliette (Québec) 6E 3W7
**Lieu de travail**:
Joliette/Saint-Charles-Borromée
**Raison d'être de l'affichage**:
Besoins organisationnels
**Statut de l'emploi**:
Permanent
- Temps plein
**Quart de travail**:
Jour
**Direction**:
Direction programme jeunesse (DJ)
**Secteur d'activités**:Numéro de référence**:
0000-CCAD-24-5800
**Nombre de jours**:Durée**:Horaire de travail**:Échelle salaire**:
EN ÉVALUATION
**Nombre d'emplois disponibles**:Catégorie d'emploi**:
Cadres (coordonnateur, chef de service, chef d'unité, etc.)
**Début d'affichage**:
2024-09-20
**Fin d'affichage**:
2024-09-30
**Description**:
Le coordonnateur clinico-administratif responsable de milieu de vie en CRJDA- Campus Joliette à la Direction du programme jeunesse est appelé à œuvrer dans une organisation à multiples missions et installations offrant des soins et services à l'ensemble de la population de son territoire. S'ajoutent à cette transformation le devoir de conjuguer avec un cadre légal vaste et complexe, de même que des obligations de performance et de transparence. Ainsi, le titulaire du poste assume ses responsabilités en cohérence avec la mission, les valeurs et l'offre de service de l'établissement.
Sous l'autorité de la directrice adjointe du programme jeunesse, le titulaire de ce poste assure l'organisation, la planification, le contrôle, l'évaluation, la qualité et l'harmonisation des activités pour le CRJDA sous sa responsabilité. Il coordonne la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles sous sa responsabilité, en collaboration avec le ou les chefs d'unité du milieu qui sont sous son autorité. Il s'assure de la cohésion des activités pour l'ensemble de son secteur. Il coordonne la mise en place des conditions favorisant l'utilisation des meilleures pratiques cliniques et administratives. Il intègre le processus continu de la qualité au sein de ses secteurs. Il s'assure de l'atteinte des objectifs de qualité et de performance définis par l'organisation. De plus, il effectue toute autre tâche demandée et assume l'imputabilité des mandats qui lui sont confiés.
Plus spécifiquement, il est responsable de ;
**En matière de gestion organisationnelle**:

- Assurer la mise en œuvre adéquate des orientations et des priorités définies par les instances supérieures ainsi que des plans d'action établis par sa direction et appliquer un processus rigoureux de gestion et d'évaluation de la qualité et de la performance;
- Gérer les ressources humaines, matérielles, financières et informationnelles, en collaboration avec les chefs d'unité, en proposant des solutions adaptées et novatrices aux problèmes rencontrés;
- Développer des mécanismes efficaces de communication internes favorisant ainsi une gestion plus agile et efficace au bénéfice des enfants hébergés et personnes qui l'entourent ainsi que des équipes de travail en place;
- Mobiliser et stabiliser les équipes de travail dans les différentes unités en fonction des besoins des jeunes et favoriser le travail interdisciplinaire en tenant compte des zones de responsabilités respectives du personnel;
**En matière de gestion des activités cliniques**:

- Organiser, développer et déployer l'offre de soins et de services en s'assurant de l'accès, de la qualité, de la complémentarité et de la continuité des soins et services au sein du milieu d'hébergement;
- Mettre en place des conditions