Coordonnateur(Trice) en Environnement, Santé Et Sécurité

Stella-Jones est le chef de file nord-américain de produits industriels en bois traité sous pression. Répondant aux besoins vitaux d’infrastructure de notre économie, nous fabriquons et distribuons des traverses de chemin de fer, des poteaux destinés aux sociétés de services publics, du bois d’œuvre à usage résidentiel et des produits de bois industriels à l’échelle du continent. Les actions ordinaires de la Société sont inscrites à la Bourse de Toronto (TSX : SJ).
Stella-Jones recrute des membres de l'équipe qui incarnent nos valeurs fondamentales et désirent un environnement où la croissance est inspirée, où le dévouement est reconnu et où la réussite est récompensée. Notre empreinte de plus en plus large offre une grande perspective pour l'avancement de carrière que nous cherchons à développer nos leaders émergents.
Vous êtes passionné(e) par la conformité environnementale et la sécurité au travail? Joignez-vous à Stella-Jones, un chef de file nord-américain dans le bois traité sous pression, et jouez un rôle clé dans un avenir plus sécuritaire et durable. Nous recherchons un(e) Coordonnateur(trice) en environnement, santé et sécurité (ESS) pour soutenir nos opérations au Québec et dans les Maritimes.
Votre rôle
Vous serez responsable de la mise en œuvre et du suivi des programmes environnementaux et de santé-sécurité, en collaboration avec les équipes des opérations et les spécialistes internes.
Responsabilités principales
**Environnement**:

- Assurer la conformité aux règlements fédéraux, provinciaux et municipaux
- Surveiller et optimiser les programmes environnementaux (eau, air, sols, eaux pluviales)
- Gérer la classification des déchets et les approbations environnementales
- Participer aux audits et inspections, et mettre en œuvre les actions correctives
- Offrir des formations environnementales au personnel
- Appuyer les projets d’immobilisation avec une expertise environnementale

**Santé et sécurité**:

- Gérer l’intégration et la formation des nouveaux employés
- Coprésider les comités de sécurité et tenir les registres
- Mettre à jour les programmes JHA, SOP et LOTO
- Enquêter sur les incidents, compiler les statistiques et effectuer des inspections régulières
- Appuyer les demandes WSIB/CNESST et maintenir les FDS et certifications à jour
- Animer des formations (harcèlement, sécurité) et discussions de sécurité

Profil recherché
- Baccalauréat en sciences de l’environnement, en génie environnemental ou discipline connexe
- Permis de conduire valide et dossier de conduite propre
- Maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
- Bonne connaissance des règlements ESS (incluant MEPP Québec)
- Expérience en échantillonnage environnemental (eau, sol, air)
- Maîtrise de MS Office; expérience avec SAP ou bases de données, un atout
- Bonnes aptitudes en communication et en organisation
- À l’aise à travailler à l’extérieur, en toute saison
- Connaissance des systèmes qualité (ISO 9000 ou équivalent)

En tant qu'employé de Stella-Jones, vous aurez accès à d'excellents avantages et incitatifs, notamment:

- Assurance-maladie & soins dentaires complémentaires
- Assurance-vie et de mort et mutilation accidentels (MMA)
- Assurance invalidité de courte et de longue durée
- Rémunération concurrentielle
- Programme annuel de partage de profits
- Programme de retraite (REER) avec contribution généreuse de l'entreprise (150 % de la cotisation de 4% de l'employé)
- Programme d'achat d'actions de l'entreprise avec une contribution de 10% de Stella-Jones
- Opportunités d'avancement de carrière

Stella-Jones est un employeur garantissant l'égalité en emploi qui s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion au travail. Nous interdisons la discrimination et le harcèlement de toute nature fondés sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, l'origine nationale, le handicap, la grossesse ou toute autre caractéristique protégée telle que définie par les lois fédérales, provinciales ou locales.
Cette politique s'applique à toutes les pratiques d'emploi au sein de notre organisation, y compris l'embauche, le recrutement, la promotion, le licenciement, la mise à pied, le rappel, les congés, la rémunération, les avantages sociaux, la formation et l'apprentissage. Stella-Jones prend ses décisions d'embauche uniquement en fonction des qualifications, du mérite et des besoins d'affaire du moment.