Conseiller(ère) en Ressources Humaines Et Recrutement

Conseiller(ère) en ressources humaines et recrutement

**Ne manque pas cette opportunité de grandir professionnellement et travailler** **dans une entreprise dynamique et en croissance**

Voici un aperçu de la rémunération et avantages sociaux:
1. Une rémunération fixe compétitive à partir de 70 000$ et plus selon l’expérience;
2. À partir de trois semaines de vacances payées, et des congés mobiles payés.

3. Assurance collective de santé, payée à 50% par l’employeur dès l’embauche incluant télémédecine et PAE (programme d’aide aux employés)

4. Fonds de pension : contribution fixe annuelle de l’employeur et accès au fonds FTQ

5. Téléphone cellulaire payé par l’employeur

6. Climat de travail très agréable

**Objectif global de l’emploi**

Sous la responsabilité du directeur général, le titulaire du poste assure un rôle-conseil auprès des gestionnaires dans divers mandats associés notamment aux domaines de la dotation/recrutement, de la santé et sécurité du travail et de la gestion des ressources humaines. Il collabore également à des mandats reliés à la formation, la rémunération et les relations de travail. Il est le point de chute principal des employés pour toutes interrogations et interactions en lien avec les ressources humaines.

**Responsabilités générales**
- Effectuer le processus complet de dotation, de l’identification des meilleurs moyens d’attraction de main d’œuvre, de la préqualification jusqu’à l’intégration ;
- Agir comme référence avec les employés pour tout ce qui a trait aux ressources humaines ;
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe administration dans divers mandats:

- l’assignation, le suivi de passation et la vigie des formations théoriques et pratiques SST et métier ;
- la conformité auprès des différentes plateformes de gestion de la qualification des entrepreneurs (e.g. : Cognibox, ISN, Avetta, etc.) ;
- la gestion de la paie
- Supporter et conseiller les gestionnaires dans les rencontres avec les employés (ex : disciplinaire, évaluation etc.) et en assurer le traitement administratif ;
- Assurer la prise en charge et la réalisation des enquêtes internes à la suite de plaintes formulées par des employés ;
- Veiller au respect des politiques et procédures RH établies et en assurer leur développement continu ;
- Réaliser des mandats confiés par tous les gestionnaires du Groupe Barsatech, (ex : embauche, plan d’action, bulletin de communication, etc.) ;
- Effectuer la rédaction des communications aux employés, des lettres et de divers documents ;
- Planifier et animer les rencontres du comité SST en collaboration avec les parties prenantes, puis assurer la rédaction et le suivi des comptes-rendus ;
- Assurer le traitement administratif des dossiers d’accidents et d’invalidité conjointement avec les différents conseillers externes (mutuelle de prévention) ;
- Planifier et coordonner les activités sociales de l’entreprise afin de favoriser la cohésion d’équipe et l’engagement des employés (ex. : événements corporatifs, 5 à 7, célébrations annuelles) ;
- Effectuer toute autre tâche reliée à sa fonction et/ou requise par son supérieur.

**Qualifications**:
AEC ou Certificat en administration - profil RH;
Baccalauréat en administration profil RH (un atout) ;
Sept à dix (7-10) ans minimum d’expérience en ressources humaines et dotation ;
Expérience dans le domaine industriel (un atout) ;
Connaissance de base des outils d’intelligence artificielle (IA) (un atout) ;
Connaissance des logiciels de traitement de la paie (un atout) ;
Avoir des connaissances et être un leader en SST (un atout) ;
**Habiletés**:
Excellente organisation du travail

Excellente communication verbale et écrite.

Forte intelligence émotionnelle

Facilité à développer de bonnes relations

Fortes aptitudes en travail d’équipe

Bonne gestion du stress et des échéanciers

Fort leadership et bonne capacité d’influence positive

**Horaire de travail**:

- Quart de jour (40 hrs/sem)
- Poste Hybride (1-2 jours/semaine en télétravail si désiré)

Lieu du poste : 102-850, chemin Saint-José, La Prairie J5R 6W9

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : à partir de 70 000,00$ par an

Lieu du poste : En présentiel