Commise ou Commis Aux Installations

**QUI NOUS SOMMES**
SBMFC. Plus qu’un emploiune mission. Notre organisation, forte de plus de 4000 personnes, prône un mode de vie sain, actif, divertissant et créatif pour les membres, les vétérans et les vétéranes des Forces armées canadiennes et leurs familles. Aidez-nous à offrir une variété de programmes de conditionnement physique et de loisirs, à assurer du soutien aux familles, à organiser des activités de bienfaisance et à veiller à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, de vente au détail et de voyage ainsi qu’à des rabais sur les services bancaires. Aux Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), nous aimons ce que nous faisons. Et nous incarnons cette passion.
**LE RÔLE**
Travailler avec les membres des Forces armées canadiennes, les appuyer et les préparer activement à défendre et à servir notre pays pourrait vous mener à une carrière extrêmement enrichissante.

Membre d’une équipe dynamique et dévouée, à titre de commis aux installations, vous aurez l’occasion de vous assurer du bon fonctionnement des installations des PSP. Vous accueillerez les visiteurs, gérerez l’accès aux installations, percevez et traitez les paiements, répondrez aux questions des clients et ferez la patrouille dans les installations dans le but d’avoir soin que les règlements soient respectés et que l’équipement et les installations soient sécuritaires. Au quotidien, vous offrirez un service à la clientèle de premier ordre et veillerez à la sécurité de nos clients afin que les membres des Forces armées canadiennes puissent utiliser les installations des PSP de manière efficace et sécuritaire.
**QUALIFICATION REQUISE** Études, certificats et permis**

Une combinaison acceptable d’études, de formation et d’expérience

ET

Certificats valides de RCR et de secourisme général

**Expérience**

De l’administration générale de bureau

**Compétences**

Orientation client, connaissance de l’organisation, communication, innovation, travail d’équipe et leadership

**Aptitudes et capacités**
**EXIGENCE LINGUISTIQUE**
Anglais essentiel / Bilinguisme (anglais et français) un atout

Compréhension de l’écrit : Aucune

Expression écrite : Aucune

Interaction orale : Fonctionnel
**AVANTAGES OFFERTS** Santé**: Compte de gestion des dépenses santé, soins primaires virtuels (télémédecine), Programme d’aide aux employés et à leur famille, soutien en matière de santé mentale et assurance en cas de décès ou de mutilation par accident.

**Équilibre travail/vie personnelle**: Congés payés et non payés, dont une indemnité de congé annuel et des congés personnels et pour obligations familiales payés.

**Planification de la retraite**: Régime de retraite à prestations déterminées et régimes d’épargne collectifs.

**Apprentissage et perfectionnement**: Programme d’aide pour frais de scolarité, paiement des cotisations d’associations, cours en ligne et formation linguistique.

**Autres avantages**: Rabais offerts dans le cadre du Programme de reconnaissance des membres Une FC.
**AUTRES RENSEIGNEMENTS**
Il s’agit d’un poste où l’employée ou l’employé doit travailler sur place, à un endroit assigné.

Soulever, porter, tirer et/ou pousser des objets de poids moyen (c’est-à-dire pesant plus de 10 lb/4,5 kg, mais moins de 50 lb/23 kg).
**DATE D’ENTRÉE EN FONCTION**
Deux postes à temps partiel temporaire de 14 à 31,5 heures par semaine:
Début du contrat 01 Octobre 2024 et fin du contrat 17 Janvier 2025

Un poste occasionnel de 0 à 13 heures par semaine:
Début du contrat 01 Octobre 2024 et fin du contrat 23 Mars 2025
**INCLUSION ET MESURES D’ADAPTATION**

Job Reference: CFMWS12069