Superviseur de Production

Job Description.

**_ Altium Packaging, Our Culture Differentiates Us_**

We are an essential business and still hiring during the COVID-19 pandemic

We incorporate our Guiding Principles into all aspects and at all levels of the organization and use them as a framework for decision-making. We believe our Guiding Principles foster a culture of excellence that benefits both employees and customers.

**_ Our Guiding Principles_**
- Act with Integrity & in Compliance
- Drive Value Creation
- Be Disciplined Entrepreneurs
- Focus on the Customer
- Act with Humility
- Treat others with Dignity and Respect
- Seeking Fulfillment in your Work

(ENGLISH VERSION TO FOLLOW)

Diriger et surveiller les activités du personnel de production et gérer les ressources employées dans la fabrication de solutions d'emballage.

Direct and monitor activities of production personnel and manages resources employed in manufacturing of packaging solutions.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS ESSENTIELLES DU POSTE:

- Diriger en mettant en pratique les principes directeurs de notre entreprise et en défendant avec audace notre culture Always Made Right, Always Made Safe ;
- Agir avec intégrité et conformité en se conformant aux politiques et procédures de sécurité et de l'entreprise, ainsi qu'aux lois et réglementations établies ;
- Être un entrepreneur discipliné, maîtriser l'amélioration des processus et améliorer continuellement la sécurité, la qualité, la production et les résultats financiers ;
- Stimuler la création de valeur en favorisant le moral et l'engagement des employés, en améliorant la rétention des employés et l'amélioration continue ;
- Concentrez-vous sur le client en incluant des étapes qui répondent aux spécifications du produit client et en livrant en temps opportun ;
- Agir avec humilité en défiant le statu quo, en créant un impact positif sur la culture et en agissant en tant que défenseur des employés et de l'entreprise ;
- Traiter les autres avec dignité et respect, en faisant preuve de cohérence et d'intégrité dans les relations avec les employés ;
- Agir en tant qu'agent de changement, accueillir de nouvelles expériences, faire preuve d'un état d'esprit « pouvoir faire » pour influer sur le changement (acquérir de nouvelles compétences, s'adapter aux changements de l'entreprise, etc.) ;
- Démontrer un processus correct, fournir des instructions, des aides à l'apprentissage et des ressources, le cas échéant, et conserver la documentation ;
- Servir d'expert technique en processus de production, de planification, d'ordonnancement, d'actions de maintenance préventive (MP) et de questions budgétaires ;
- Tâches administratives, y compris, mais sans s'y limiter, documenter les résultats et les objectifs de performance des employés et les progrès de la formation ;
- Autres tâches assignées par la direction.

ESSENTIAL JOB DUTIES & RESPONSIBILITIES:

- Lead by practicing our Company’s Guiding Principles and boldly championing our Always Made Right, Always Made Safe Culture;
- Act with Integrity & in Compliance by complying with safety and Company policies, procedures, and established laws and regulations;
- Be Disciplined Entrepreneur, owning process improvement and continually enhancing safety, quality, production and financial results;
- Drive Value Creation by fostering morale and employee engagement, improving employee retention and continuous improvement;
- Focus on the Customer by including steps that meet customer product specifications, and delivering in a timely manner;
- Act with Humility by challenging the status quo, creating a positive impact on culture, and acting as an employee and Company advocate;
- Treat others with Dignity & Respect, using consistency and integrity when dealing with employees;
- Act as a Change Agent, welcome new experiences, exhibit a “can do” mind-set to affect change (learn new skills, adapt to business changes, etc.);
- Demonstrate correct process, providing instruction, learning aids and resources as appropriate, and maintaining documentation;
- Serve as technical process expert in production, planning, scheduling, preventative maintenance (PM) actions, and budgetary matters;
- Administrative duties including but not limited to documenting employee performance results and goals, and training progress;
- Other duties as assigned by management.

Exigences:

- Formation collégiale en gestion des opérations ou expérience pertinente en supervision
- 3 à 5 ans d’expériences en gestion et/ou en supervision de personnel en milieu manufacturier, idéalement en contexte syndiqué.
- Connaissances de la Suite Office (Microsoft Word, Excel et PowerPoint)
- Bilinguisme (un atout)

Compétences et habiletés recherchées:
(ENGLISH VERSION TO FOLLOW)

Nous sommes à la recherche d’un joueur d’équipe, énergique et déterminé qui possède des habiletés communicationnelles reconnues, et qui a une bonne capacité de synthè