Gestionnaire de Contenu, Léger Dgtl

**QUI SOMMES-NOUS**

Léger DGTL, l’agence de performance numérique et de contenu de Léger, est une agence à taille humaine qui se démarque par sa capacité à utiliser la donnée pour offrir un service stratégique à ses clients visant à atteindre leurs objectifs d’affaires et de marketing. L’équipe travaille autant avec des grandes marques internationales qu’avec des entreprises d’ici, soucieuses de leur impact local.

**POURQUOI VOUS AIMEREZ TRAVAILLER AVEC NOUS**

Notre équipe est positive, humble, débrouillarde et, surtout, a un fort esprit entrepreneurial. Travailler chez Léger DGTL c’est faire partie d’un clan et d’une culture qui prône la diversité, la curiosité, l’ingéniosité et la livraison d’une expérience exceptionnelle à nos clients.

**VOTRE RÔLE EN TANT QUE GESTIONNAIRE DE CONTENU**
- Implémenter des stratégies de contenu numérique
- Être en charge de la création, la rédaction et la gestion du contenu sur diverses plateformes
- Renforcer la présence en ligne et l’engagement des audiences cibles
- Travailler sur des projets ambitieux et percutants
- Participer au succès de nos prestigieux clients
- S’épanouir et évoluer dans un environnement stimulant et convivial

Rejoindre notre équipe en tant que gestionnaire de contenu c’est avoir à cœur les valeurs de qualité, de service client, et d’innovation. C’est collaborer avec les équipes conseil et média et performance dans le but de créer des livrables stratégiques, et d’en être passionné-e

**VOS RESPONSABILITÉS**
- Participer au développement des stratégies médias sociaux et contenus numériques
- Développer les calendriers éditoriaux afférents, en collaboration avec l’équipe de production
- Participer à l’idéation et à la création de contenu original
- Mettre en ligne les publications sur les différentes plateformes sociales, selon le calendrier établi, et les campagnes média
- Contribuer à la production des rapports de performance associés et recommander des actions d’optimisation
- Assurer la gestion, l’animation et la veille des différentes communautés au quotidien
- Assurer une vigie et être à l’affût des dernières tendances en marketing numérique et médias sociaux

**CE QU’IL VOUS FAUT POUR RÉUSSIR**

**Exigences**
- Formation universitaire en communication, marketing ou marketing numérique (ou tout autre domaine pertinent)
- 2 à 4 ans d’expérience professionnelle en gestion de plateformes sociales et création de contenus
- Excellentes aptitudes rédactionnelles, tant en français qu’en anglais, bilinguisme requis

**Aptitudes**
- Excellentes capacités d’organisation et gestion des priorités
- Aptitude à développer des contenus numériques pour différents canaux (réseaux sociaux, site Web, blogue, infolettres)
- Connaissance de Photoshop (ou logiciel connexe), un atout
- Sens de l’initiative, autonomie et débrouillardise
- Créativité et sens esthétique
- Joueur-euse d’équipe

**BÉNÉFICES**
- Vacances payées à l’entrée en poste*
- Possibilité de travailler hors du pays*
- Bureaux fermés entre Noël et le Jour de l’An*
- Assurance collective
- Programme de reconnaissance des employé-e-s
- Université Léger, mentorat et formation continue
- Programme de santé, bien-être et aide aux employé-e-s
- Programme de partage des profits
- Régime de retraite
- Programme Flex : modèle de travail hybride
- Allocation de santé globale
- Et plus encore
- _Certaines conditions s’appliquent_

On prône la diversité qu’elle soit culturelle ou de genre. Si c’est important pour vous, on va bien s’entendre. Ça vous intéresse? Appliquez

NOTE
- _Seules les personnes sélectionnées seront contactées._
- Léger est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Il interdit la discrimination fondée sur l’âge, la couleur, le handicap, l’origine, la race, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, et toute autre catégorie juridiquement protégée conformément aux lois fédérales, provinciales et locales applicables. Léger s’engage à créer et à maintenir un lieu de travail inclusif et accessible. Si nous communiquons avec vous pour une entrevue et que vous avez besoin d’un accommodement pendant le processus, veuillez-nous en aviser._

Politique de confidentialité du recrutement