Stratège Interactif

**Description de l'entreprise** Qui sommes-nous?**

Chez Reitmans (Canada) Limitée (RCL), chaque instant de chaque journée est consacré à notre clientèle et à notre amour pour la mode. Nous sommes convaincus que la mode permet à nos clients de montrer le meilleur d’eux-mêmes chaque fois que l’occasion le demande. De la table à dessin aux boutiques, en passant par nos canaux numériques, nous découvrons sans cesse de nouvelles façons de créer des expériences client mémorables, soutenues par un solide portefeuille de marques et façonnées par l’équipe la plus passionnée de l’industrie.
**Description du poste** Aperçu du poste**

Relevant de la gestionnaire, médias numériques, le/la stratège interactif joue le rôle d'ambassadeur médiatique pour les trois bannières de RCL.

Cette personne veille à ce que les campagnes de marketing se traduisent par des tactiques médiatiques convaincantes qui soutiennent les objectifs marketing et qui reflètent l'identité de chacune de nos marques.

Cette personne est également responsable de stimuler la croissance omnicanale en concevant des plans et des tactiques médiatiques pour différents canaux et ce, à toutes les étapes du parcours du client, afin d'accroître la notoriété des marques et de soutenir les objectifs d'acquisition et de vente, en collaboration avec nos partenaires internes et externes.

Le/la Stratège interactif sera un expert en la matière, travaillant en étroite collaboration avec plusieurs départements et contribuant à accroître l'expertise numérique interne.

**Responsabilités**:

- Élaborer des plans médias stratégiques et des initiatives numériques soutenant les objectifs des marques, en partenariat avec les équipes de marketing, de commerce électronique et d'analyse, et les présenter aux principales parties prenantes internes ;
- Supervision 360° de la planification médias, des opérations publicitaires et des rapports pour les initiatives médias gérées à l'interne et avec les agences partenaires ;
- Développer et entretenir des partenariats avec un réseau d'agences, d'éditeurs et de fournisseurs de technologies publicitaires pour soutenir les activités de planification des médias ;
- Être à l'origine d'un programme d'innovation, de créativité et d'amélioration continue des pratiques internes ;
- Travailler en étroite collaboration avec les partenaires analytiques internes pour intégrer des données à chaque étape du cycle de planification des médias. Effectuer un compte rendu de l'ensemble des résultats des médias par rapport aux objectifs commerciaux et marketing et fournir des informations sur la création et les campagnes qui conduiront à la prochaine itération de la planification des médias numériques ;
- Participer activement à la définition et à l'amélioration du cadre médiatique et des processus internes connexes afin d'améliorer l'efficacité, l'agilité et les performances opérationnelles ;
- Rechercher de manière proactive de nouveaux canaux d'acquisition de médias et de nouvelles tactiques de fidélisation afin de diversifier notre plan médias et d'innover.

**Qualifications** Qualifications et compétences**:

- Baccalauréat en marketing, commerce électronique, intelligence d'affaires ou domaine connexe ;
- Minimum de 5 ans d'expérience dans un environnement média avec une expérience en gestion de clientèle ;
- Expérience dans la gestion d'investissements médias substantiels ;
- Expérience dans la planification 360° des médias numériques ;
- Solides compétences en gestion de projets et être capable de gérer de multiples responsabilités dans un environnement en constante évolution ;
- Expérience et bonne compréhension des plateformes d'ad tech et d'analyse ;
- Excellentes compétences en matière d'analyse de données, de communication et de présentation ;
- Être bilingue (français et anglais). Ce poste nécessite des interactions avec différents partenaires à travers le Canada ;
- La connaissance du marketing d'affiliation est un atout.

**Informations complémentaires** Avantages (ce qui nous distingue)**:

- Environnement de travail hybride;
- Régime d’avantages sociaux concurrentiel (employés à temps plein seulement);
- Congés payés : congés de maladie, congés mobiles et vacances (employés à temps plein seulement);
- Avantages supplémentaires : prime annuelle potentielle, possibilités d’avancement et remboursement des frais de scolarité;
- Rabais de 50 % sur tous les produits des marques de Reitmans (Canada) Limitée (Penningtons, Reitmans et RW&CO.);
- Primes généreuses pour recommandation d’employés.

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Cela dit en passant, saviez-vous que Reitmans (Canada) Limitée possède quelques centaines de succursales partout au Canada et trois bannières de vêtements de mode? Préparez-vous à rejoindre l’icône de la mode au