Stage Universitaire éthique de Données

**Concours**:

- 179605**Statut**:

- Temporaire**Durée**:

- 4 mois**Adresse**:

- Complexe Desjardins (Tour Est)**Ville**:

- Montréal**Nombre de postes**:

- 1**Horaire de travail**:

- 5 jours/ 35 heures**Fin d'affichage**:
- 28/09/2025**Qui nous sommes**

Nous sommes fiers de produire une énergie propre et renouvelable depuis 1944. Notre vision est de mobiliser la force collective du Québec pour accélérer la transition énergétique, stimuler l’économie et bâtir un avenir durable.

Travailler avec nous, c’est propulser votre carrière auprès de gens engagés et toujours prêts à innover pour relever nos défis ambitieux. Parce que notre monde change le monde

Nos stages visent à offrir une expérience formatrice et valorisante où convivialité et esprit d’équipe sont au rendez-vous

**Ce que nous offrons**
- Un tremplin vers une **carrière enrichissante** auprès de l’un des meilleurs employeurs du Canada.
- Une occasion de **développer votre potentiel** en participant à des projets d’envergure.
- Un solide** réseau de contacts**.
- **L’accompagnement** d’une mentore ou d’un mentor chevronné.
- La possibilité d’évoluer au sein d’une entreprise dont la culture est axée sur **l’ouverture, l’innovation, l’inclusion et la collaboration.**:

- Réalisez-vous pleinement en faisant un stage qui pourrait vous mener loin

**Vos principales activités au quotidien**:
Les tâches à réaliser pendant le stage se feront essentiellement dans le cadre d'un projet prioritaire pour notre direction, à savoir la cartographie des renseignements personnels. Ce projet vise à identifier les renseignements personnels détenus par Hydro-Québec, leur sensibilité et leur contexte de traitements (collecte, utilisation, communication, conservation/destruction).

La cartographie des renseignements personnels comprend donc les informations nécessaires pour nous assurer de produire, tel que requis par la loi, l'inventaire de fichiers de renseignements personnels, de même que le registre des communications, des utilisations secondaires et des cas d'entente de collecte de renseignements personnels et de les maintenir à jour.

Réalisez-vous en soutenant les activités d’Hydro-Québec en participant:

- Analyser des évaluations de risques en protection de la vie privée (PVP) et des demandes ciblées afin d'en ressortir les informations pertinentes au respect d'obligations précises en vertu de la Loi sur l'accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels:

- inventaire de fichiers des renseignements personnels ;
- registre des communications, utilisations secondaires et des cas d'entente de collecte.
- Identifier les projets, systèmes, unités ou personnes visés par l'analyse ou la demande.
- Identifier en fonction de l'information disponible dans les analyses et les demandes, les informations permettant de répondre aux obligations d'inventaire et de registre.
- Identifier les informations manquantes, donc les écarts, dans les analyses et les demandes ciblées permettant de répondre aux obligations d'inventaire et de registre.
- Livrables:

- Préparer un document synthèse des éléments à identifier.
- Préparer un plan de match pour combler les écarts.

**Les compétences que vous développerez**:
**Techniques**
- La Suite Office (Word, Excel, Powerpoint)

**Comportementales**
- Agile et orienté vers les résultats
- Travaille en équipe
- Autonomie

**Votre formation**:
Vous êtes inscrit à temps plein au BAC en droit, gestion documentaire ou tout autre domaine connexe.
Vous retournez aux études la session subséquente au stage ou stage crédité en fin de parcours pour l'obtention du diplôme.

**Vos perspectives d'emploi à Hydro-Québec**:

- Conseiller(ère) Éthique
- Conseiller(ère) Éthique et gouvernance
- Conseiller(ère) Système de signalement

**Compétences essentielles à Hydro-Québec**:

- Travaille en équipe
- Agit avec ouverture et bienveillance
- Agile et orienté vers les résultats
- S'engage dans l'évolution

**Particularités**:

- Horaire de travail : 35 heures par semaine
- Mode de travail: Hybride (un à deux jours en présentiel et le reste en télétravail)

**Il ne manque que vous**:
**Égalité des chances**

Des mesures d’accommodement peuvent être offertes aux personnes en situation de handicap afin d’optimiser leur recrutement.

Conformément à la norme _Vérification de la fiabilité et de l'intégrité des personnes d’Hydro-Québec _(HQ-SC-N-1001), la personne retenue fera l’objet de vérifications correspondant au niveau auquel l'emploi est assujetti. Notre fournisseur _Mintz Vérifications mondiales_ effectuera ces vérifications.