Chef Des Services Ambulatoires Santé Mentale Et

Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ;
- Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

**Fonctions**:
Sous l’autorité de la coordonnatrice de gérontopsychiatrie et santé mentale St-Mary, la personne titulaire du poste contribue à la conception et au développement des services et programmes sous sa juridiction.
- S’assure des arrimages avec l'équipe médicale. Elle met en place les services requis pour l'implantation du Plan d'action interministérielle en santé mentale (PAISM) 2022-2026 en tenant compte des ressources dont elle dispose;
- Améliore l’accessibilité aux services pour les usagers et leur famille;
- Collabore avec le chef des services ambulatoires et les chefs de santé mentale du CIUSSS du Centre-Ouest pour assurer les arrimages nécessaires à la continuité des services aux personnes;
- Établit des liens avec les partenaires clés du CIUSSS dans les domaines concernant ses services;
- S’assure de la qualité des services offerts qui répondent aux standards des meilleures pratiques;
- S’assure que les différents programmes sous sa responsabilité offrent des services axés sur le respect et la primauté de la personne, en collaboration avec les personnes vivant avec des problèmes de santé mentale, leurs proches et la communauté;
- Actualise, les services sous sa responsabilité, le plan d’action de la direction de la santé mentale et dépendance défini en conformité avec la mission, la vision stratégique, et les valeurs de l’organisation;
- Actualise les ententes de partenariat et les alliances internes et externes de sa direction, relatives à ses services, et applique les mécanismes de contrôle à cet effet;
- Coordonne les activités cliniques et administratives de la clinique externe et de l’équipe d’accompagnement en communauté;
- Assure aux usagers une qualité de soins qui répond aux normes des meilleures pratiques de soins;
- Participe activement à des activités de déstigmatisation de la santé mentale;
- Développe des protocoles d’entente avec différents partenaires du réseau;
- Collabore au processus d’analyse, de traitement et de résolution des plaintes avec les autres services de l’établissement.

**Exigences**
- Baccalauréat dans le domaine des sciences sociales ou sciences infirmières pertinente à la fonction
- Cinq années d’expérience dans un domaine lié au poste.
- Deux années d’expérience en gestion ou en coordination d’une équipe de travail.
- Connaissance approfondie de la santé mentale
- Connaissance approfondie du plan d’action interministériel en santé mentale.
- Connaissance du réseau de la santé et des services sociaux
- Connaissance de la mission, des mandats et des ressources de la 1re, 2e et 3e ligne en santé mentale
- Connaissance du MASM et PQPTM;
- Excellente connaissance du français, tant à l’oral qu’à l’écrit, et connaissance fonctionnelle de l’anglais.

**Compétences**
- Orientation vers la clientèle
- Fait preuve de leadership ;
- Orientation vers les résultats ;
- Sens des responsabilités et imputabilités ;
- Sens du partenariat ;
- Capacité à innover/optimiser ;
- Acteur de changement ;
- Agilité à s’adapter ;
- Rigueur/assurance et qualité ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

**Port d’attache **:Centre hospitalier St.Mary

**À propos de nous**:
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans une organisation à multiples missions, installations et professions. Elle devra conjuguer avec un cadre légal et complexe de même que des obligations de performance et de transparence.

**Avantages et rémunération**:

- Salaire : classe salariale en évaluation
- Régime d’assurances collectives ;
- Régime de retraite de la fonction publique ;
- 6 semaines de vacances ;
- Programme de développement des cadres ;
- Programme de rabais corporatifs ;
- Programme d’aide aux employés.

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**Remarques**: