Chef Du Département D'environnement, Amérique Du

(English version below)_
- Rédigé au masculin pour alléger le texte_

En tant que responsable des environnements et des généralistes, vous développerez et soutiendrez des workflows cohérents dans votre département, en veillant à ce que les bons outils et la bonne technologie soient utilisés pour fournir une variété de travaux de la plus haute qualité, d'une manière efficace. Vous serez responsable de la définition de ces workflow et de cette approche afin de maximiser l'efficacité des équipes de spectacle. Vous contribuerez à la conception et à l'établissement de normes pour le Pipeline EnvGen afin que votre équipe puisse créer un travail de la plus haute qualité de la manière la plus optimisée possible. Vous vous engagez dans le processus créatif en adoptant une attitude positive et solidaire et faites preuve d'un excellent sens esthétique et d'une capacité à anticiper les problèmes potentiels.

En collaboration avec les autres chefs de département de DNEG, vous serez chargé(e) de communiquer au nom de l'équipe EnvGen, d'être le point de contact en matière de collaboration pour tous les projets et de mettre en œuvre des stratégies visant à améliorer l'efficacité opérationnelle de manière continue. Une grande partie de ces tâches consistera de workflows dans la transmission d’assets entre les départements.

DNEG est une société internationale qui travaille avec un seul pipeline et une seule vision pour fournir les meilleurs effets visuels et la gestion de la communication internationale entre les départements et les spectacles est un élément clé de ce rôle. En étroite collaboration avec vos homologues Chef de département EnvGen dans nos autres studios, vous contribuerez à planifier la répartition du travail entre les différents sites afin de maximiser les ressources et la productivité.

La gestion hiérarchique de votre équipe EnvGen, y compris des superviseurs, est un élément essentiel de ce poste. Vous serez chargé(e) de mener des entretiens d'essai, des évaluations annuelles, y compris des discussions salariales, de la gestion des performances et de la planification de la relève, ainsi que du recrutement pour votre équipe, le cas échéant. Vous serez responsable du développement de votre équipe et de la réalisation de leur potentiel en fournissant des conseils et un mentorat.

**Exigences**
- Une connaissance approfondie de la création d'environnements dans le cadre d'effets visuels pour le cinéma et la télévision haut de gamme.
- Au moins 10 ans d'expérience dans l'industrie des effets visuels.
- Une expérience significative de la supervision et/ou de la gestion dans l'industrie des effets visuels.
- Expérience préalable en matière de gestion hiérarchique.
- Doit avoir une connaissance approfondie des outils et logiciels tels que Houdini, Nuke, Maya, Photoshop, Speedtree, Substance Suite, Mari et d'autres logiciels périphériques utilisés dans la création d'environnements.
- Faire preuve d'excellentes compétences en matière de résolution de problèmes et prendre l'initiative de proposer des idées et des suggestions.
- Excellent œil artistique pour la conception d'environnements de synthèse afin de repousser les limites du photoréalisme dans l'ensemble de notre travail sur les environnements.
- Compréhension avancée des techniques 3D, 2.5D et Matte Painting pour des flux de travail efficaces.
- Expérimenté dans la gestion de projets, capable de prioriser les tâches et le temps de manière efficace et de donner des estimations de temps précises sur le travail.
- Expérience dans le coaching et le mentorat d'artistes pour l'apprentissage de nouvelles techniques et de nouvelles efficacités.
- Excellentes compétences techniques générales.
- Talent pour influencer et construire de solides relations de travail au sein d'une organisation.
- Capacité à comprendre les besoins et les exigences d'un environnement axé sur la production.

**Atouts**
- Connaissance préalable du pipeline DNEG.
- Expérience en Python et en programmation générale.
- Expérience dans l'art traditionnel et/ou dans la conception de concepts.
- Expérience de travail dans ou avec des équipes de développement.

**À propos de vous**
- Très motivé(e).
- Proactif et autonome.
- Organisé.
- Capacité à travailler avec compétence, énergie et enthousiasme avec peu de supervision.
- Excellentes aptitudes à l'écoute et à la communication, capable d'accepter des directives et de recevoir des critiques.
- Esprit d'équipe, communication claire et volonté de collaboration.
- Un chef d'équipe, accessible et avenant, avec de fortes qualités de motivation.
- Adaptabilité et volonté d'apprendre de nouvelles compétences et techniques, y compris des logiciels propriétaires.
- Résolveur de problèmes, capable de sortir des sentiers battus.
- Flexible et facilement adaptable au changement.
- Calme sous pression et déterminé à aider l