Responsable Ressources Humaines

Vergers Paul Jodoin Inc, c'est l'entreprise derrière les fameux Jus Tradition Nous sommes les leaders dans la production, l'emballage et la transformation de la pomme au Québec. Reconnu pour notre jus brut sous la marque de commerce «Tradition», nos produits sont présents dans la majorité des supermarchés.

Mais Vergers Paul Jodoin, c'est beaucoup plus qu'un verger

C'est, entre autres:

- 8 gammes de plus de 300 produits;
- 125 millions de pommes qui visitent nos usines chaque année et surtout,
- plus de 80 employés qui forment une véritable famille

En tant que responsable RH, vous serez appelé(e) à travailler dans toutes les sphères des ressources humaines : dotation, développement des compétences, SST, rémunération et gestion des avantages sociaux, relations de travail, communications et développement organisationnel. Si vous êtes passionné(e) RH et touche-à-tout, voilà une excellente occasion de joindre les rangs d’une entreprise à dimension humaine qui a le vent dans les voiles

**Plus précisément, vous aurez à**:

- Effectuer le processus complet de dotation, de l’affichage à l’intégration de l’employé;
- Conseiller et accompagner les superviseurs et gestionnaires dans la gestion de cas reliés au personnel;
- Coordonner le comité santé et sécurité et certains projets qui en découlent;
- Assurer le traitement des réclamations à la CNESST et gérer les dossiers actifs;
- Tenir à jour et analyser les indicateurs de performance pertinents et agir afin de conserver ou améliorer les résultats;
- Effectuer la paie à la quinzaine avec le logiciel Employeur D et tenir à jour les dossiers d’employés;
- Recommander, développer et coordonner des projets d’amélioration des pratiques /politiques / procédures de gestion des ressources humaines (ex : gestion de la performance, formation, rémunération, etc.) et en santé et sécurité au travail et ce, dans une optique d’attraction et de mobilisation du personnel.
- Coordonner l’implantation de changements en matière de conditions de travail et avantages sociaux;
- Recommander des formations et coordonner l’organisation de celles-ci et ce, selon les besoins identifiés;
- Préparer et assurer le traitement des demandes d’embauche de travailleurs étrangers;
- Assurer certaines responsabilités qui découlent de l’embauche des travailleurs étrangers (arrivées et départs, traitements des cas spéciaux, etc);
- Maintenir et instaurer des pratiques de communication interne favorisant la mobilisation du personnel;
- Gérer et entretenir le système de poinçon et de gestion du temps;

**Et ça prend quoi, pour être un(e) bon(ne) responsable RH?**
- Une formation universitaire en ressources humaines ou domaine connexe jumelée à ne expérience de travail en ressources humaines de 3 à 5 ans, idéalement acquise en milieu manufacturier;
- Connaissance des lois et règlements en matière de travail;
- Expérience en traitement des payes un atout important;
- Expérience en recrutement international un atout important.

**Et vous y gagnez quoi, en venant travailler chez Jus Tradition?**
- Vous intégrer une véritable famille qui prend à cœur le bien-être de ses employés
- Un emploi à l'année dans le domaine de l'alimentaire, secteur en pleine croissance
- Joignez une entreprise qui a un véritable souci environnemental
- Bénéficiez d'activités sociales organisées par l'entreprise, des congés mobiles, de la formation continue et des uniformes fournis
- Profitez de rabais employés sur nos nombreux produits
- Une rémunération compétitive
- Une équipe de collègues de travail du tonnerre
- Une gamme complète d'avantages sociaux, incluant des assurances collectives, un REER et un RPDB.

Et bien plus encore Venez le découvrir par vous-mêmes

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Événements d'Entreprise
- Formation linguistique offerte
- Nourriture à Prix Réduit ou Gratuite
- Réductions Tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Exigences linguistiques souples:

- Anglais non requis

Horaire:

- Du Lundi au Vendredi
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 3 ans (Souhaité)

Permis/certificat:

- permis de travail pour le Canada (Souhaité)

Lieu du poste : En présentiel