Vice-président(E), Développement Des Affaires

**Sommaire des responsabilités**

Relevant du Vice-président exécutif, Développement des affaires et marketing, il ou elle agit à titre de responsable du développement des affaires au niveau des ventes en assurance individuelle et en investissement-retraite. Il ou elle met également en place des stratégies de développement visionnaires et créatives au Canada.

**Tâches**
- VOLET GESTION_
- Orienter l’équipe en faisant preuve de leadership dynamique et innovateur;
- S’assurer de la qualité du travail de l’équipe;
- Agir à titre de personne-ressource pour l’équipe afin de les soutenir dans les dossiers d’analyse plus complexes;
- Préparer et animer des rencontres d’équipe mensuelles et hebdomadaires;
- Établir et maintenir des indicateurs de performance afin d’évaluer les améliorations possibles;
- Améliorer les processus en place afin d’optimiser les tâches courantes;
- Fixer des standards axés sur la conformité et l’amélioration continue;
- Effectuer les évaluations de rendement afin de fixer des objectifs d’équipe et individuels;
- Collaborer avec différents départements dans des comités axés sur l’amélioration continue;
- Participer à la gestion du changement (technologique, nouveaux produits d’assurance, nouveaux marchés)
- S’assurer que les mesures de sécurité, les politiques et les autres encadrements liés à la protection des renseignements personnels sont lus, saisis et appliqués par l’équipe.
- Toutes autres tâches connexes.
- TÂCHES COURANTES_
- Appuyer et soutenir notre réseau actuel des conseillers et d’agents généraux et développer de solides relations d’affaires avec ceux-ci;
- Développer et faire croître de nouvelles relations d’affaires au Canada;
- Élaborer des stratégies nationales, des cibles, des positionnements et des travaux de planification en collaboration avec le Vice-président exécutif et l'équipe des ventes pour atteindre les objectifs d’expansion de marché;
- Assurer la planification et la mise en œuvre des stratégies de promotion dans un contexte numérique;
- Effectuer une veille des technologies, tendances et meilleures pratiques du domaine;
- Participer activement au comité stratégique de la compagnie afin de développer des idées novatrices;
- Développer et personnaliser des concepts de vente en lien avec le marché cible;
- Encadrer les directeurs/directrices du développement des affaires en mettant de l’avant des mécanismes d’information et de contrôle nécessaires afin d’assurer la conformité aux politiques de l’entreprise et ainsi les soutenir dans l’atteinte de leurs objectifs;
- Élaborer un processus de communication rigoureux de gestion et de suivi des activités de ventes afin de maintenir d’excellentes relations avec nos partenaires (agents généraux et conseillers en sécurité financière);
- Faire l’étude des tendances du marché, de l’environnement concurrentiel, du positionnement de l'entreprise en lien avec sa stratégie d’affaires;
- Participer à l’élaboration des nouveaux produits tout en étant responsable du lancement de ceux-ci;
- Représenter UV Assurance dans des activités sociales ou d’affaires organisées par des agents généraux ou des conseillers.

**Formation Académique**
- Baccalauréat en administration des affaires, actuariat, finances ou marketing;
- Permis d’exercer à titre de conseiller en sécurité financière en assurance de personnes;
- Maîtrise dans une discipline pertinente au poste (un atout).

**Expérience**
- Un minimum de 15 à 20 années d’expérience dans le domaine de l’assurance individuelle et investissement retraite, plus précisément au niveau du développement des affaires.
- Au moins 10 années dans un poste de cadre supérieur et gestionnaire d’une équipe de professionnels en développement des affaires.

**Habiletés, compétences ou qualifications requises**
- Connaissances approfondies des produits d’assurance et d’épargne;
- Expérience dans l’établissement de solides relations d’affaires auprès d’agents généraux et de conseillers;
- Connaissances du réseau de courtage pancanadien;
- Grande initiative, autonome et fiable;
- Sens du leadership et de l’esprit d’équipe;
- Personne d’action orientée vers les résultats;
- Excellentes habiletés analytiques;
- Grande capacité d’adaptation et habileté à gérer le changement;
- Bonne capacité de communication et de relations interpersonnelles;
- Excellentes habiletés stratégiques jumelées à un sens pratique développé;
- Personne visionnaire, créative et innovatrice faisant preuve d’initiative;
- Axé sur les technologies numériques;
- Loyauté et intégrité;
- Bilinguisme requis tant à l’oral qu’à l’écrit pour soutenir notre clientèle francophone et unilingue anglophone;
- Disponible pour déplacements fréquents au Québec et hors Québec.

**Particularités et Avantages**
- Horaire de