Coordonnateur, Système de Gestion de La Sécurité

**Qui sommes-nous ?**

Chrono Aviation a été fondée à Québec en 2012. À ses débuts, la compagnie aérienne exploitait un Pilatus PC-12 et employait deux pilotes. Chrono a rapidement attiré une clientèle à la recherche d'une expérience de vol confortable, efficace et sécuritaire.

Après une décennie d'activités, Chrono Aviation a fait passer sa flotte à 15 appareils et emploie plus de 200 personnes. Chrono est une compagnie aérienne au Québec qui offre des avions pouvant accueillir de 9 à 120 passagers, exclusivement pour le nolisement. Avec des bases à Montréal et à Québec, Chrono poursuit son expansion et renforce sa position de leader dans l'industrie du nolisement aérien au Québec et au Canada.

**Rôle et contexte**

Le Coordonnateur, Système de gestion de la sécurité (SGS) est responsable de veiller à la conformité de l’opération du SGS avec les normes de qualité et de sécurité réglementaires et organisationnelles. Il/elle assure la mise en œuvre, le suivi, le support et l'amélioration continue du SGS. En collaboration avec les différentes équipes de la maintenance et le département d’assurance qualité, il/elle identifie les risques, propose des solutions correctives et préventives, et contribue à la promotion d’une culture de sécurité dans l’organisation. Il/elle sera également appelé a supporté le département d’assurance qualité dans différentes tâches.

**Responsabilités clés**
- Assurer la conformité des opérations avec les normes réglementaires et organisationnelles en matière de sécurité et qualité aérienne.
- Concevoir, réviser et mettre à jour les politiques, procédures et manuels liés au SGS.
- Planifier et exécuter des suivis internes pour évaluer l’efficacité du SGS et identifier des opportunités d’amélioration.
- Animer les réunions de suivis hebdomadaires.
- Coordonner et participé aux enquêtes sur les incidents et accidents, analyser les causes profondes, et superviser la mise en œuvre des actions correctives.
- Former le personnel sur les principes, procédures et objectifs du SGS.
- Prendre un rôle actif dans le support du personnel pour les investigations, le développement de cause profonde et le développement des plans de mesure corrective suggéré.
- Identifier, évaluer et surveiller les risques liés aux activités journalières et proposer des stratégies de gestion appropriées.
- Maintenir une documentation précise et à jour relative aux suivis, inspections et analyses de sécurité.
- Fournir des conseils techniques sur les meilleures pratiques en matière de sécurité.
- Superviser les initiatives d’amélioration continue pour renforcer les processus de sécurité et qualité.
- Assister le département d’assurance qualité dans les audits et implémentation de plan de mesures correctives.

**Compétences clés**
- Excellentes capacités analytiques et souci du détail.
- Aptitude à communiquer clairement et efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit.
- Leadership et capacité à influencer positivement les équipes.
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
- Proactivité et capacité à résoudre les problèmes de manière créative.
- Excellentes capacités à travailler en équipes et avec différents départements.

**Exigences spécifiques au poste**
- Diplôme en gestion de l'aviation, en sécurité aérienne, en gestion de la qualité ou dans un domaine connexe, un atout
- Expérience de 3 à 5 ans dans un rôle lié à la gestion de la sécurité ou à l’assurance qualité dans le domaine aéronautique.
- Connaissance de la réglementation canadienne et internationale en aviation
- Certification ou formation en audit de sécurité ou qualité, un atout
- Familiarité avec les outils de gestion des risques et techniques d’analyse des causes.
- Excellentes aptitudes en rédaction technique et documentation.
- La maîtrise du français est requise pour ce poste. De plus, une connaissance approfondie de l’anglais est également requise afin de pouvoir interagir avec les clients de langue anglaise au Canada ou ailleurs dans le monde.

**Ce que nous pouvons t’offrir**
- Occupe un poste à temps plein à notre base de St-Hubert.
- Possibilité de travail en mode hybride.
- Évolue dans un cadre dynamique qui encourage l'innovation, avec un horaire flexible adapté à nos besoins communs.
- Bénéficie d’un programme complet d’avantages sociaux (soins dentaires, invalidité, vie, et soins paramédicaux), avec une contribution généreuse de l'employeur dès le premier jour.
- Consulte un professionnel de santé en tout temps, où que tu sois, grâce à la télémédecine.
- Assure ton avenir financier grâce à notre régime d'épargne-retraite, auquel l'entreprise contribue.
- Prends congé le jour de ton anniversaire, c'est offert
- Bénéficie de notre programme de soutien pour les naissances, mariages et décès.
- Participe aux activités mises en place par le comité social, comme nos 5 à 7, repas thématiques, activités sociales et sportives.
- Continue tes études postsecondaires tout en bénéficiant de notre programme de rembours