Spécialiste, Analyse Et Création de Rapports

**Type d’emploi**:
Employé

**Durée en mois**(pour les emplois à durée déterminée):
36

**Famille d’emplois**:
Analytique financière et rapports financiers

**Nombre de postes à pourvoir**:
1

**Faculté/Service - Département**:
Research Strategic Initiatives

**Campus**:
Campus principal

**Affiliation syndicale**:
N/A

**Date d’affichage**:
January 23, 2025

February 03, 2025

**Heures par semaine**:
35

**Classe salariale**:
Personnel non syndiqué, classe NC8 - 35 heures

**Échelle salariale**:
$91,917.00 - $114,078.00

Raison d’être du poste:
Relevant du Directeur, initiatives stratégiques en recherche (Securité), l’analyste voit à la mise en œuvre d’initiatives de veille stratégique à l’appui des opérations stratégiques du Cabinet du vice-recteur à la recherche et a l'innovation, et de la communauté de recherche de l’Université d’Ottawa. L’analyste s’assure que les parties prenantes ont accès à des informations stratégiques précises et fiables, et bien comprendre les indicateurs de rendement en recherche, les opérations, les systèmes de TI et les priorités de l’Université. En tant que spécialiste de l’utilisation d’outils de veille stratégique, elle/il propose et applique des solutions en vue d’ améliorer le processus décisionnel. L’analyste guide et conseille la clientèle afin d’arrimer les solutions technologiques aux objectifs et besoins opérationnels.

Ce poste vous amènera à:

- Offrir une expertise professionnelle, analyser les besoins opérationnels et stratégiques, et recommander des solutions réfléchies et justifiées en matière de veille stratégique pour aider à surveiller les données quantitatives sur les activités de recherche de l’Université, résoudre les problèmes de gestion, et contribuer à déterminer la faisabilité sur le plan technique, opérationnel et économique.
- Fournir des analyses quantitatives des processus et des données, et préparer, à l’intention de la haute direction et des administrations facultaires, des documents qui expliquent les sources de données et les tendances et qui présentent des comparaisons par rapport aux indicateurs de rendement stratégiques en recherche.
- Voir à la transmission des rapports demandés par les cadres supérieurs et les gestionnaires afin de répondre aux besoins en gestion opérationnelle et stratégique de la recherche. Assurer la qualité et l’intégrité des données, et concevoir des rapports qui aident les utilisateurs et utilisatrices à acquérir des connaissances et à prendre des décisions fondées sur les faits.

Ce que vous apportez:

- Maîtrise en économie, en statistique, en informatique ou dans un domaine connexe, idéalement assortie d’une vaste expérience en recherche ou d’une expérience équivalente.
- Au moins cinq ans d’expérience en veille stratégique/analytique, y compris une expérience considérable de l’utilisation d’outils de veille stratégique.
- Connaissance des priorités opérationnelles des établissements d’enseignement postsecondaire, des processus opérationnels et des systèmes de gestion utilisés à l’Université ou par le groupe de clients désigné.
- Connaissance des pratiques d’octroi de subventions et de passation de marchés, des politiques et des lignes directrices des organismes subventionnaires et des ministères fédéraux et provinciaux, ainsi que des fondations subventionnaires.
- Connaissance des produits analytiques reliés à la cybersécurité et la cyberprudence, la 5G, les technologies quantiques et l’intelligence artificielle.
- Expérience reconnue de la formulation de recommandations stratégiques et de l’élaboration d’indicateurs de rendement en recherche.
- Compréhension manifeste des concepts architecturaux liés à la veille stratégique, notamment la modélisation, la sélection et la mise en œuvre de technologies, et l’entreposage de données.
- Expérience reconnue en planification et gestion de projets ainsi qu’en analyse des risques.
- Capacité manifeste d’effectuer des analyses de haut niveau dans des situations complexes.
- Capacité de faire preuve de prévoyance, de tact et de diplomatie dans ses interactions avec des cadres supérieurs de l’Université et des partenaires clés.
- Excellente capacité d’analyse et de recherche, pensée critique et souci du détail.
- Bilinguisme - français et anglais (expression orale et écrite), idéalement; la maîtrise de l’une des deux langues officielles est exigée.
- Ce poste pourrait faire l’objet d’une entente de télétravail. Consultez les lignes directrices sur le télétravail.

LI-Hybrid

**Compétences clés à l’Université d’Ottawa**:
Voici les compétences exigées de tous les membres du personnel de l’Université d’Ottawa:
**Planification**: Mettre en place une série de mesures ou d’événements afin d’atteindre un objectif ou de réaliser un projet. Planifier et organiser son travail et ses priorités dans le cadre de ses activités quotidiennes normales.
**Initiative**: Faire preuve d’initiative et de créativité pour suggérer des améliorations et produire des résultats positifs. Faire preuve