Directeur(Trice), Analyse Et Vérification Diligente, Développement Corporatif

Rejoignez une équipe motivée et performante, responsable de l’analyse et de la vérification diligente des cibles d’acquisition dans le secteur des services financiers.

Appliquez une combinaison de compétences analytiques quantitatives et qualitatives, ainsi que des aptitudes interpersonnelles, pour diriger des projets de vérification couvrant un large éventail de domaines et de types de cibles. Assurez-vous que l’effort de vérification répond adéquatement aux besoins des parties prenantes (gestion des risques, analyse financière et intégration opérationnelle) tout en tenant compte de l’expérience fournisseur et du rythme du processus.
**Le/la Directeur(trice), Analyse et Vérification diligente, Développement corporatif devra**:

- Acquérir une compréhension globale de l’entreprise afin de définir correctement la portée de la vérification liée à une transaction, maximiser la pertinence des analyses et l’exactitude des projections financières, et identifier les risques matériels et pertinents pour la valeur de la transaction.

- Réaliser des analyses financières, notamment déterminer la rentabilité de l’entreprise ciblée sur une base autonome et préparer une prévision financière de ses entreprises dans le cadre de People Corporation.

- Identifier les risques matériels et pertinents, puis collaborer avec les parties prenantes et les fournisseurs afin de définir et mettre en œuvre des solutions adaptées

- Assurer la gestion quotidienne des projets de vérification assignés, en veillant à leur progression efficace et opportune grâce à une coordination étroite avec les parties prenantes ainsi qu’avec les ressources internes et externes

- Superviser les volets de vérification confirmatoire tels que TI, conformité et fiscalité.

- Contribuer au succès global de la transaction tout en assurant le transfert de connaissances aux parties prenantes concernées.

**Pour réussir en tant que Directeur(trice), Analyse et Vérification diligente, Développement corporatif chez People Corporation, vous devez**:

- Posséder plus de 8 ans d’expérience professionnelle en comptabilité, finance ou investissement.

- Bons antécédents dans la réussite des projets ou la gestion de flux de travail.

- Maîtriser les concepts financiers et comptables tels que flux de trésorerie disponible/EBITDA, éléments ponctuels vs récurrents, fonds de roulement net, etc.

- Détenir une formation professionnelle telle que CPA, CBV, CFA, MBA, P.Eng., ou des titres ou expériences comparables.

- Être à l’aise avec MS Office et avoir de solides compétences en Excel.

- Être capable de gérer plusieurs volets de travail sous de courts délais tout en maintenant la qualité des livrables.

- Capaciter à synthétiser plusieurs informations pour obtenir une compréhension globale et détaillée de l’entreprise ciblée.

- Capacité à prendre du recul pour identifier les risques et défis prioritaires, puis proposer des solutions concrètes et efficaces.

- Savoir équilibrer le respect d’un processus structuré avec le jugement professionnel pour s’adapter lorsque nécessaire.

- Être disposé(e) à travailler au-delà des horaires habituels afin d’atteindre les objectifs et respecter les délais.

- Sens du détail et capacité à réaliser des analyses fondées sur des données, avec une approche nuancée et orientée vers les enjeux commerciaux

- Capacité à communiquer efficacement, tant à l’écrit qu’à l’oral, et à adapter son message en fonction de l’audience.

- Une expérience en leadership dans des missions de vérification diligente, services-conseils transactionnels, développement corporatif ou fusions et acquisitions.

- Une expérience dans la distribution de services financiers.

- Une très bonne maîtrise du français (écrit et oral)

**Ce que nous offrons**:

- Travailler au sein d’une équipe performante livrant des résultats à forte valeur ajoutée.

- Des responsabilités stimulantes et intellectuellement enrichissantes, avec des problématiques variées et évolutives.

- Une compréhension approfondie de l’analyse d’entreprise et des facteurs influençant sa valeur et ses risques.

- Une expérience directe du côté acheteur dans les transactions privées fusions et acquisitions.

- Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs, incluant un régime de retraite avec contributions de l’entreprise.

Chez People Corporation, nous nous engageons à aider les entreprises à réussir. Nous sommes un fournisseur national de solutions en avantages sociaux, retraite, gestion de patrimoine, bien-être et ressources humaines. Nos experts et solutions desservent plus de 20 000 clients représentant près de 3 millions de Canadiens. Nous offrons des solutions personnalisées conçues pour répondre aux besoins uniques des entreprises et de leurs employés, membres et parties prenantes.