Responsable Marketing

Rejoignez l'équipe des communications de la SAT
Relevant de la directrice des communications et du marketing, la personne titulaire du poste est
responsable de la stratégie marketing globale de l’organisation. Elle contribue à accroître la
visibilité de la SAT et à soutenir son rayonnement auprès de ses publics et partenaires. Elle assure
la planification, la coordination et la mise en œuvre des initiatives marketing qui soutiennent la
programmation, les projets de recherche, la formation et le développement de l’image de marque
de la SAT.
Le poste s’inscrit dans un contexte d’évolution des pratiques marketing : plusieurs éléments sont
à mettre en place, ce qui représente une belle occasion de façonner les outils et méthodes avec
l’équipe déjà en place.
PRINCIPALES FONCTIONS
Élaborer et mettre en œuvre la stratégie marketing annuelle de la SAT en cohérence avec ses orientations et priorités.
Développer des plans de mise en marché pour les différentes activités (programmation artistique, recherche, formation, location, gastronomie).
Assurer le développement et la cohérence de l’image de marque de la SAT à travers l’ensemble des canaux et plateformes.
Élaborer les stratégies et effectuer la gestion et le suivi des campagnes numériques (réseaux sociaux, publicité en ligne, SEO/SEM).
Gérer les relations avec les agences, fournisseurs et partenaires marketing.
Collaborer étroitement avec les équipes internes (programmation, production, billetterie, recherche, restauration) afin d’assurer l’alignement des initiatives.
Contribuer au développement des publics et au rayonnement national et international de la SAT.
Faire le suivi des ententes avec nos partenaires médias.
Développer et optimiser les outils Marketing et les bases de données clients (sondage, CRM, Google Analytics, marketing de courriels, optimisation du contenu site web, etc)
Effectuer des rapports et recommandations.
Concevoir et mettre en œuvre des stratégies de fidélisation adaptées aux différents publics cibles.
COMPÉTENCES
Vision stratégique et sens de l’organisation.
Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément.
Leadership et aptitude à mobiliser une équipe.
Excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais.
Solide expérience en marketing numérique (campagnes, analytics, SEO/SEM, site web et CMS).
Connaissance des plateformes publicitaires (Meta, Google Ads, Tik Tok, Reddit, LinkedIn).
Habiletés en gestion budgétaire et suivi de projets.
Capacité d’analyse, créativité et sens du détail.
Intérêt marqué pour la culture et l’art numérique.
**NOUS RECHERCHONS DONC**:
Une expérience mínimale de 5 ans en marketing, idéalement dans le milieu culturel ou événementiel.
Une personne qui maîtrise les outils et plateformes numériques et qui sait transformer les données en actions concrètes.
Une personne dotée d’excellentes aptitudes relationnelles, capable de travailler en équipe et en collaboration avec plusieurs départements.
**NOS ENGAGEMENTS**:
Possibilité de partager ton temps de travail entre le bureau (Quartier des spectacles) et la maison - horaires flexibles.
Accès à des spectacles, formations et autres avantages culturels.
Transparence et coopération entre employé-e-s et direction.
Assurances collectives après 3 mois.
Une ambiance de travail chaleureuse, créative et humaine.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
**Date d’embauche**: 3 novembre
**Travailler au bureau**: Lundi, mardi et jeudi
**Type d'emploi**: Temps plein
**Heures prévues**: 37.5 par semaine (incluant une présence ponctuelle aux événements
selon les besoins)
**Échelle salariale**: entre 65 000 $ et 70 000 $ par année, selon l’expérience et les qualifications.entre par année, selon l’expérience et les qualifications (à confirmer)
À PROPOS DE LA SAT
Fondée en 1996, la Société des arts technologiques [SAT] est une organisation à but non lucratif
dédiée au développement et au soutien de la culture numérique, qui combine en ses murs les
activités de centre d’artistes, de laboratoire de recherche, d’espace de diffusion et de centre de
formation.
DIVERSITÉ ET INCLUSION
La SAT désire offrir des chances d’emploi égales à tou-tes et veille à développer un
environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de son public dans ses équipes de travail.
Nous encourageons les femmes, les membres des communautés LGBTQ+, des minorités visibles
POUR POSTULER
Veuillez noter que seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.
Pour postuler, rendez-vous sur le site du Grenier aux talents :