Coordonnateur(Trice), Affaires Et Marketing

Coordonnateur(trice), Affaires et marketing, région du Québec

**Supérieur immédiat **:Directrice, Communications et marketing, région du Québec

**Domaine d’emploi**:Communications/Marketing

**Lieu d’emploi**:Brossard, Québec, hybride

**Poste permanent à temps plein**

Vous possédez de fortes aptitudes rédactionnelles, avez un esprit curieux et créatif, et souhaitez relever des défis dans une industrie passionnante? Chef de file de l’immobilier au Canada, Royal LePage est l’entreprise immobilière connaissant la croissance la plus rapide au au pays, comptant aujourd’hui sur un réseau de plus de 20 000 professionnels de l’immobilier à travers le Canada, dont près de 2 500 au Québec. Poursuivant son expansion, l’équipe du siège social québécois de l’entreprise est à la recherche d’un(e) coordonnateur(trice) afin de continuer d’accroître sa notoriété auprès de ses nombreux publics-cibles et assurer la promotion de ses activités au Québec. Fière d’incarner des valeurs de professionnalisme, d’intégrité et de collaboration dans toutes les sphères de l’entreprise, Royal LePage offre un environnement de travail hautement stimulant, gratifiant et entrepreneurial permettant à ses employés d’exploiter leur plein potentiel. Royal LePage est la seule entreprise immobilière au Canada à posséder son propre organisme de bienfaisance. Par l'entremise de la Fondation Un toit pour tous de Royal LePage, nous venons en aide aux centres d’hébergement pour femmes et enfants et contribuons aux programmes éducatifs visant à mettre fin à la violence familiale.

**Responsabilités**:

- Élaboration, révision et distribution des communications internes auprès des franchisés et courtiers du réseau au Québec, concernant les services et produits de l’entreprise, les nouvelles de l’industrie et son positionnement sur une variété d’enjeux
- Soutenir la directrice, communications et marketing, dans la mise en oeuvre d’outils de communication dans le cadre des initiatives de marketing, de relations publiques et de recrutement
- Gérer les listes de diffusion des communications de l’entreprise pour le Québec
- Mettre à jour des analyses statistiques clés et présenter des rapports mensuels
- Coordonner les inscriptions aux séances de formation et la facturation des activités d’apprentissage
- Conseiller l’équipe interne en matière de stratégies de diffusion sur les différents canaux de communication de l’entreprise, tant sous la forme écrite que dans l’exploitation des plateformes sociales émergentes
- Produire différents éléments de marketing de contenu, tels que des articles de blogue, des publications de médias sociaux, des infolettres, du contenu pour les sites Web de l’entreprise, du matériel publicitaire
- Collaborer à l’élaboration de stratégies de contenu et des plans de communication, et veiller à l’exécution des activités prévues dans les échéances établies
- Assurer la surveillance et la vigie des plateformes sociales et produire des rapports de performance réguliers pour mesurer l’atteinte des objectifs
- Assurer la bonne utilisation de la marque Royal LePage à travers les canaux de communications internes et externes
- Coordonner les besoins de traduction de l’entreprise et agir comme personne-contact pour la révision de documents
- Agir comme liaison lorsque nécessaire entre les départements du siège social national et l’équipe du Québec
- Soutenir l’équipe de Royal LePage Québec dans la planification et l’exécution d’événements corporatifs et de projets spéciaux; assurer les suivis
- Cultiver de bonnes relations avec les intervenants-clés internes et externes

**Prérequis**:

- Expérience dans un domaine connexe ou diplôme universitaire en commerce, marketing ou communication
- Excellente maîtrise de la langue française et anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit
- Excellentes aptitudes en rédaction
- Maîtrise des principaux outils de gestion de contenu numérique (Outil de diffusion de communications de type MailChimp, Wordpress, médias sociaux, Business Suite (compte publicitaire Facebook et Instagram), Google Analytics, etc.)
- Maîtrise de la suite Microsoft Office (en particulier des logiciels Excel, Word et PowerPoint) et de la suite Google (Sheet, Docs, Forms, etc.);
- Connaissance de Canva et/ou Photoshop essentielle
- Connaissance des codes HTML et des systèmes de gestion des relations clients (CRM) un atout
- Expérience de collaboration auprès de sous-traitants/agences/imprimeurs
- Connaissance et expertise démontrée de la gestion des médias sociaux et des outils d’évaluation statistique
- Capacité démontrée à travailler de manière indépendante, de même qu’en équipe, en collaborant avec différents intervenants (excellentes aptitudes relationnelles)
- Capacité à s’adapter à des priorités changeantes, à faire preuve d’initi