Directeur(Trice), Service de Sécurité Incendie

**À LA RECHERCHE D’UN(E)**

**DIRECTEUR(TRICE), SERVICE DE SÉCURITÉ INCENDIE**

**Êtes-vous intéressé(e) à travailler pour l’une des plus grandes villes au Québec, dans un poste stratégique où vous exercerez un leadership mobilisateur pour assurer la sécurité et la qualité de vie des citoyens?**

**Si oui, cette opportunité est pour vous**

**À PROPOS DE L’OPPORTUNITÉ**

Workland vous présente une opportunité de carrière unique au sein de la Ville de Gatineau, présentement à la recherche d’un(e) **Directeur(trice), Service de sécurité incendie**, afin de se joindre à l’équipe de direction. À titre de leader, le(la) titulaire du poste sera au cœur des décisions stratégiques et jouera un rôle essentiel dans l’évolution des services de sécurité incendie, en tenant compte des attentes et des besoins des citoyen(ne)s.

**POURQUOI CETTE OPPORTUNITÉ DEVRAIT VOUS INTÉRESSER?**
- Contribuer directement à la sécurité de la 4e plus grande ville au Québec, en pleine effervescence et croissance;
- Contribuez à l’efficacité opérationnelle de la Ville en encadrant les méthodes d’intervention, en assurant le respect des normes et en intégrant les meilleures pratiques pour protéger les citoyens;
- Travailler sur une diversité de mandats - tant au plan stratégique long terme que dans l’action immédiate;
- Opportunité unique de jouer un rôle d’envergure ayant de l’impact sur la qualité de vie de centaines de milliers de citoyens;
- Environnement de transformation, où l’optimisation, l’amélioration continue et le changement sont pleinement supportés;
- Faire partie d’une équipe composée de gens passionnés, dévoués et très engagés envers les citoyens et employés;
- Travailler dans une ville où la qualité de vie est exceptionnelle;
- Excellentes conditions salariales et gamme complète d’avantages sociaux.

**SOMMAIRE DU POSTE**

Relevant du Directeur général adjoint - Relations citoyennes et communautés, ce poste consiste à planifier, organiser et superviser les ressources du Service de sécurité incendie. Les responsabilités incluent l’évaluation des risques, la prévention, la réglementation ainsi que la coordination des interventions lors d’incendies majeurs ou de situations critiques. La personne en poste veillera à la mise en œuvre des politiques, à la collaboration avec les partenaires d’urgence et à une veille stratégique sur les meilleures pratiques. Ce rôle exige un leadership mobilisateur et une capacité à gérer les relations de travail dans un environnement syndiqué, tout en favorisant un climat respectueux et collaboratif.

**VOS TÂCHES ET RESPONSABILITÉS SERONT**:

- Planifier, organiser, diriger et contrôler les ressources humaines, financières et matérielles du Service de sécurité incendie.
- Assurer la prise en charge des responsabilités liées à l’évaluation des risques d’incendie, à la prévention et à l’organisation des secours.
- Superviser l’élaboration et la mise en œuvre de politiques et de programmes d’intervention et de prévention visant à protéger les personnes et les biens contre les menaces et risques liés aux incendies ou à d’autres sinistres.
- Gérer la réglementation ainsi que les méthodes opérationnelles et d’extinction des incendies.
- Coordonner et diriger les opérations lors d’incendies majeurs ou situations critiques, en collaboration avec les organismes sociocommunautaires.
- Participer à la planification et à la mise en œuvre des mesures d’urgence et de sauvetage.
- Effectuer une veille stratégique sur les meilleures pratiques en sécurité incendie et en gestion des sinistres.
- Veiller à l’utilisation optimale des ressources et développer, actualiser et appliquer des indicateurs de performance propres au service.
- Rendre compte des résultats et assurer un suivi rigoureux des actions menées.
- Gérer avec diplomatie et rigueur les enjeux complexes liés aux relations de travail, notamment en milieu syndiqué.
- Favoriser un climat de travail respectueux, collaboratif et maintenir des relations constructives avec les employés et les représentants syndicaux.

**LES EXIGENCES DE CE POSTE SONT**:

- Détenir un diplôme d’études universitaires de premier cycle en administration des affaires ou dans un domaine pertinent*;
- Posséder un minimum de huit (8) années d’expérience pertinente, dont quatre (4) dans un poste de gestion*;
- Détenir la certification d’officier II;
- Être un leader mobilisateur, capable d’accompagner la transformation organisationnelle tout en transmettant une vision claire et inspirante dans un environnement en constante évolution.
- Avoir une bonne connaissance de l’anglais à l’oral est un atout.
- Toute combinaison de formation académique et d’expérience jugée pertinente et équivalente sera considérée.

**CARACTÉRISTIQUES DU CANDIDAT IDÉAL**:

- Résolution de problèmes
- Interaction avec les autres
- Adéquation avec les valeurs de l’organisation
- Créativité / innovation
- Savoir gérer les communications
- Sens de l'environnement
- Pensée stratégique
- Constituer des équipes perf