Agent(E) de Libération Conditionnelle

_**Cette affiche d’emploi vise uniquement à combler les postes vacants à Rouyn-Noranda; déplacement ou relocalisation à Rouyn-Noranda est nécessaire.**_

**Agent(e) de libération conditionnelle - Répertoire (Rouyn-Noranda)**

WP-04 - Agent(e) de libération conditionnelle

CECI EST UNE OCCASION POUR DES EMPLOIS PERMANENTS ET TEMPORAIRES

76 296$ à 101 001$

**Date limite : 18 novembre 2024 - 23h59, heure du pacifique**

**QUI EST ADMISSIBLE**

Personnes résidant au Canada ainsi que les citoyens canadiens et résidents permanents à l'étranger.

**MILIEU DE TRAVAIL**

Nous croyons que nos employés sont la pierre angulaire de l'atteinte de nos objectifs. C’est pourquoi nous leur offrons un environnement de travail positif et inclusif qui est digne de leur dévouement et de leur professionnalisme. Nous préconisons l'avancement professionnel en offrant des possibilités de se perfectionner et d’acquérir de nouvelles aptitudes et compétences. Nous valorisons la diversité ainsi que l’utilisation des deux langues officielles.

**DIVERSITÉ ET INCLUSION**
Le SCC demeure résolu à constituer et à maintenir en poste un effectif solide, inclusif et diversifié qui reflète non seulement la composition de la population canadienne, mais aussi celle de la population qu’il sert. Nous ne faisons pas qu’accepter la diversité - nous la célébrons Nous déployons des efforts ciblés pour recruter et maintenir en poste un effectif diversifié. D’ailleurs, le SCC est le plus grand employeur d’Autochtones au sein de l’administration publique centrale. Nous estimons que le fait de reconnaître et de maintenir en poste un effectif particulièrement riche sur le plan des idées, des expériences et des compétences nous confère la capacité d’assurer la prestation de services accessibles et inclusifs. Nous nous efforçons de favoriser un environnement où toutes les perspectives et les expériences sont valorisées. Nous nous engageons à aider les personnes de talent issues de la diversité à s’épanouir.

Le SCC est à la recherche de personnes intéressées à une carrière stimulante et enrichissante en tant qu'Agent(e) de libération conditionnelle.

**ÉTUDES**
Grade d’un établissement postsecondaire reconnu dans un domaine axé sur la compréhension et l’évaluation du comportement humain
OU
Grade d’un établissement postsecondaire reconnu et expérience acceptable des services correctionnels.

Équivalence des diplômes

**OUVERT AUX ÉTUDIANTS PROCHES DE L'OBTENTION DE LEUR DIPLÔME**
Les étudiants sont encouragés à postuler s'ils satisfont aux exigences de leur grade d’un établissement d'enseignement postsecondaire dans un domaine axé sur la compréhension et l'évaluation du comportement humain au plus tard le 31 Décembre 2024 ou s'ils sont titulaires d'un grade d'un établissement reconnu au plus tard le 31 Décembre 2024 et une expérience acceptable dans le domaine des services correctionnels.

La note ci-dessus s'applique uniquement à des fins de sélection. L'exigence essentielle en matière de formation devra être satisfaite pour qu'une nomination soit complétée.

**EXPÉRIENCES**
- *Expérience de l’évaluation formelle du comportement humain.
- *Expérience en ce qui a trait à chacun des éléments suivants dans le but de changer le comportement humain:

- Mener des entrevues;
- Motiver;
- Counseling;
- Orienter vers des services ou faire des recommandations; et
- Identifier les besoins pour l’intervention.

Remarque:

- Expérience fait référence à un rôle précis dans les services sociaux ou une organisation correctionnelle. L'expérience mínimale requise est d'environ trois à quatre mois.

**COMPÉTENCES**
- Réflexion approfondie.
- Établissement de relations.
- Sensibilité à travailler avec divers groupes, tels que les femmes, les personnes ayant des besoins en santé mentale, les personnes autochtones et les groupes ethnoculturels.
- Compétences efficaces en communication.
- Faire preuve d’intégrité et de respect, incluant les valeurs du SCC.
- Travailler efficacement avec les autres.
- Faire preuve d’initiative et être orienté vers l’action.
- Jugement.
- *Faire preuve de sensibilité à l’égard des problématiques des femmes.

Remarque : *Ces critères s’appliquent aux postes pour travailler avec des détenu(e)s dans les établissements pour femmes, les unités de surveillance pour femmes dans la communauté et les pavillons de ressourcement ou les unités pour détenu(e)s dans les établissements pour femmes.

**CONDITIONS D’EMPLOI**
- Fiabilité et sécurité : Cote de fiabilité approfondie.
- Permis de conduire: Les titulaires de certains de ces postes doivent posséder un permis de conduire valide ou avoir la mobilité normalement associée à la possession d’un permis de conduire valide.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 76 296,00$ à 101 001,00$ par an

Avantages:

- Assurance De