Spécialiste Principal

ADP recrute un(e)** Spécialiste principal (e ) en implantation, Paie**
- _Aimez-vous résoudre des énigmes complexes nécessitant une connaissance approfondie de la paie et fournir des solutions innovantes qui ont un impact réel?_
- Souhaitez-vous vous épanouir dans une culture qui valorise l'équité, l'inclusion et l'appartenance et qui crée un espace sûr pour des perspectives et des points de vue divers?

Ce rôle pourrait être fait pour vous. Êtes-vous prêt à faire votre marque?

En tant que **Spécialiste (e) en implantation, Paie** vous participerez à la création, à partir de zéro, d'une solution SIRH pour tous types d'entreprises. Il vous sera demandé d'utiliser vos compétences analytiques pour concevoir, configurer, tester et livrer la solution SIRH parfaite pour vos clients.

Chaque jour, vous travaillerez en partenariat avec vos clients afin d'apprendre et de comprendre leurs besoins commerciaux, d'analyser leurs systèmes existants, leurs exigences en matière d'interface et leurs processus interne; pour guider et orienter vos clients vers la meilleure solution pour leurs besoins commerciaux uniques.

Pour vous épanouir dans cette fonction, vous devez être à l'aise dans un environnement complexe aux multiples facettes. Vous êtes désireux.se d'apprendre en continu et de vous adapter à un produit en constante évolution. Vous avez une aisance avec les clients qui permet d'établir des relations fortes, de créer un climat de confiance, cela tout en maintenant professionnalisme exemplaire. Au téléphone comme à l'écrit, votre style de communication est simple mais complet, ce qui facilite la compréhension pour nos clients. Vous devez également apporter un soutien total au client afin de garantir son engagement tout au long de la mise en œuvre. Une cadence élevée vous effraie pas. Ce faisant, vous aurez un impact réel sur les entreprises à travers tout le pays et vous serez fier.ière des taux de satisfaction de vos clients.

**Pour en savoir plus sur les carrières au sein du service d’implantation** **chez ADP,**

**visitez le site **:Emplois implantation ADP**

**Ce que vous ferez**:
**Ce à quoi ressemble une journée typique**:

- **Mise en œuvre de la paie** : implémentation et installation de la méthodologie WFN d'ADP pour les clients, en veillant à ce que les configurations du système de paie soient exactes et conformes.
- **Expertise technique** : Fournir une assistance technique et des conseils aux clients et aux membres de l'équipe interne sur la configuration, l'analyse et les tests du système de paie.
- **Formation et développement** : Participer à la conception et à la mise en œuvre de programmes de formation pour les clients et les membres de l'équipe interne sur la méthodologie de mise en œuvre du WFN et les configurations du système de paie.
- **Soutien aux projets** : Participer à la gestion simultanée de plusieurs projets, en veillant au respect des délais, à la qualité et à la satisfaction des clients. Identifier et prioriser les tâches du projet, allouer les ressources et suivre les progrès par rapport aux étapes du projet.
- **Gestion des risques** : Identifier les problèmes critiques et les transmettre à la direction si nécessaire. Élaborer et mettre en œuvre des plans d'urgence pour faire face aux perturbations potentielles du projet.
- **Communication et collaboration** : Collaborer avec les clients, les parties prenantes internes et les équipes interfonctionnelles afin d'assurer une communication, une collaboration et une exécution efficaces du projet. Fournir des mises à jour régulières sur l'état d'avancement du projet, les problèmes et les résolutions.
- **Assurance qualité** : Participer aux processus de contrôle de la qualité afin de garantir l'exactitude, l'exhaustivité et la conformité des projets de mise en œuvre de la paie.
- **Mentorat** : Aider à encadrer et à soutenir les membres de l'équipe moins expérimentés dans leur développement technique.

**POUR RÉUSSIR DANS CE RÔLE**:
**Scolarité**
- Études postsecondaires ou expérience de travail équivalente
- Certification de l’Association canadienne de la paie (obtenue ou en cours)

**Exigences**
- 3-5 ans d'expérience dans le domaine de la paie ou dans un domaine connexe
- Communication efficace : compétences verbales et écrites en anglais et en français.
- Expérience préalable de travail en contact direct avec les clients.
- Excellentes compétences en matière de gestion des clients et de relations interpersonnelles.
- Capacité à travailler de manière indépendante, à faire preuve d'ingéniosité et à travailler en équipe.

**Attributs**
- Capacité à organiser, programmer et animer des réunions efficaces.
- Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois, à sonder, à analyser et à résoudre des problèmes.
- Souci du détail et capacité de suivi.
- Solides compétences en matière d'organisation, de gest