Responsable Adjoint(E) de Boutique

_**Adjoint/Adjointe**_

SUZY’s Inc., offre dès maintenant pour une personne ambitieuse et motivée, la possibilité de carrière comme _**Adjoint / Adjointe de boutique**_**.**
- **Responsabilités**:_
- Respecter les plans de ventes de la boutique en ayant recours aux ressources disponibles pour maximiser les occasions d’affaires et répondre stratégiquement et rapidement aux fluctuations dans l’industrie.
- En collaboration avec la gérante, gérer efficacement les rotations d’équipe de la boutique en maximisant la rétention à partir d’un bon leadership, la formation efficace et d’une gestion axée sur le rendement
- Offrir de la formation et responsabiliser les membres de l’équipe pour atteindre ou dépasser les objectifs de ventes par le service à la clientèle et la connaissance des produits.
- Agir à titre d’ambassadeur(rice) grâce à des normes élevées en matière de service à la clientèle pour prioriser la cliente en dirigeant par l’exemple et en responsabilisant son équipe aux normes de service Suzy.
- Respecter les normes de la compagnie en matière de présentation visuelle et de marque
- Protéger les biens et les profits de la compagnie en s’assurant que tous les membres de l’équipe respectent les politiques de prévention des pertes.
- **Ce que vous avez à offrir**:_

Attitude axe sur les résultats

Excellentes aptitudes de service à la clientèle
Excellentes qualités de chef et aptitudes de communications

Excellentes aptitudes de recrutement et de rétention des employées
Aptitudes à promouvoir le travail d’équipe
Aptitudes supérieures en matière de gestion du temps et d’organisation
- **Ce que nous avons à offrir**:_

Un salaire concurrentiel

Une des plus excellentes programmes de prime d’encouragement dans le domaine de détails

Un ensemble complet d’avantages sociaux pour tous nos employés à temps-plein

Un escompte d’employée à toutes nos bannières
- **Assistant Manager**_

We are currently seeking an experienced, results driven individual pursuing a career as an _**Assistant Manager**_.
- **Responsibilities**:_
- Meeting sales plans by effectively utilizing available resources to maximize business opportunities and respond strategically and promptly to fluctuations in the business.
- Effectively managing employee turnover by maximizing retention through effective leadership, training and performance management.
- Providing coaching and ensuring accountability for team members in order to achieve or exceed sales goals through effective customer service and product knowledge.
- Being an ambassador for the highest standard of customer service by leading by example and holding the team accountable to Suzy customer service standards.
- Ensuring the store’s visual presentation and branding standards are in accordance with company standards.
- Protecting the company’s assets and profits by ensuring loss prevention policies are respected by all team members in the store.
- **What you offer**:_

A results driven attitude

Excellent customer service skills
Effective communication and leadership skills

Effective recruitment and retention skills
Effective team building skills
Exceptional time management and organizational skills
- **What we offer**:_

A competitive compensation package

One of the best bonus incentive programs in the retail industry

A comprehensive benefits package for all full-time employees

Employee discount at all of our banners
- Suzy’s Inc. is an equal opportunity employer. If chosen to participate in the selection process, accommodations are available upon request. We will consult with the applicant to provide or arrange suitable accommodation in a manner that takes into account the applicant’s_ _accessibility needs._

Type d'emploi : Temps plein

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Réductions Tarifaires

Lieu du poste : En présentiel