Directeur Des Services Hospitaliers

Choisir le CIUSSS de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal pour votre carrière en gestion, c’est:

- Évoluer au sein d’une organisation qui prône des valeurs de respect, d’agilité et de partenariat ;
- Joindre une équipe experte et passionnée dans son domaine d’activité ; Bénéficier d’opportunités de progression de carrière, de développement et de perfectionnement des compétences de gestion en s'appuyant sur des approches variées, dynamiques et actuelles.

**Fonctions**:
À titre de **Directeur des services hospitaliers** à la Direction des services hospitaliers, vous relèverez du Président-directeur général et serez amené à assumer les responsabilités suivantes:
Élaborer, réaliser et évaluer la mission, les grandes orientations, les stratégies, les objectifs et les priorités de votre direction et de l’établissement et ce, en concordance et en collaboration avec les membres de l’équipe de direction.

Diriger l’élaboration de la programmation de la direction et s’assurer de l’administration et de la coordination des ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles allouées, afin de créer un climat organisationnel propice à la qualité, l’efficacité et l’efficience.

Identifier les cibles de performance appropriées à ses secteurs d’activités, déterminer les mécanismes de contrôle requis et rend compte des résultats à la direction générale.

Participer aux décisions d’orientation et de fonctionnement touchant l’ensemble de l’organisation et de la direction et en demeure solidaire une fois celles-ci adoptées. Soutenir la direction générale dans la mobilisation et la motivation de tout le personnel de l’organisation, dans un esprit de collaboration et de concertation inter directionnelle.

S’assurer du fonctionnement efficace et efficient des activités hospitalières ainsi que de la fluidité du parcours des patients.

Jouer un rôle clé de mobilisation de l’ensemble des directions avec lesquelles elle évolue en étroite collaboration afin d’atteindre les cibles de performance en termes d’accès et de fluidité quant aux services offerts en centre hospitalier de santé physique.

Assurer l’encadrement des services suivants : blocs opératoires, endoscopie, cardiologie, soins intensifs, gestion des lits, imagerie médicale, centre de coordination et de commandement.

Veiller à la qualité et l’évolution des pratiques cliniques transversales, le processus d’agrément, l’interdisciplinarité et l’expérience patient en collaboration avec la direction de la qualité, évaluation, performance et éthique.

Diriger, soutenu par des gestionnaires, la création de trajectoires hospitalières et de corridors de services, la mise en œuvre de différentes stratégies et programmes essentiels à l’organisation.

De plus, à titre de cadre supérieur au sein d’une institution publique, il est imputable de sa gestion tant à l’interne qu’à l’externe et est appelé à en rendre compte en tout temps.

Agir à titre de supérieur immédiat de plusieurs cadres et les supporter dans l’exercice de leur fonction de gestion. Assumer la direction de différents mandats spéciaux ou de projets d’envergure.

En fonction des priorités, exécuter tout autre mandat connexe à ses fonctions à la demande du supérieur immédiat.

**Exigences**:

- Diplôme de deuxième cycle dans une discipline pertinente aux fonctions ;
- Expérience professionnelle significative dans un poste d’encadrement supérieur ;
- Très bonne compréhension du secteur de la santé et des services sociaux, de son administration et de son cadre légal ;
- Avoir une expérience importante dans la fusion d’établissements multi mission ;
- Solides habiletés politiques démontrées dans des situations complexes ;
- Être membre en règle d’un ordre professionnel, un atout ;
Maîtrise du français et capacité de s'exprimer en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit.

**Compétences**:

- Fait preuve de leadership ;
- Confiance en soi et résilience ;
- Sens des responsabilités et imputabilité ;
- Orientation vers les résultats ;
- Capacité à innover et à optimiser ;
- Gestion du changement ;
- Gestion de la complexité ;
- Prise de décision et jugement ;
- Rigueur/assurance et qualité ;
- Établit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses équipes.

**Port d’attache : Centre administratif ODIM**

**À propos de nous**:
Le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Ouest-de-l’Île-de-Montréal (CIUSSS ODIM) comprend environ 13 750 employés ainsi que 975 médecins, dentistes et pharmaciens (membres actifs et associés), pour un budget de 1 G$.

Animée par des valeurs organisationnelles de respect, d’agilité et de partenariat, la personne recherchée saura mettre ses expériences et compétences au profit de l’organisation. Elle sera appelée à œuvrer dans un