Conseiller Généraliste en Ressources Humaines

Le leadership est ta marque de commerce, tu as de l’expérience en développement de talents, tu carbures aux défis organisationnels et à la création de stratégies?

Deviens notre _**connaisseur **_en ressources humaines

Nous sommes actuellement à la recherche d’un **conseiller en ressources humaines **qui se démarque par son dynamisme, sa proactivité et sa passion pour son métier.

Sous l’autorité du directeur principale des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines participe au développement et à la gestion des stratégies en matière de ressources humaines afin de favoriser l’efficacité de l’organisation.
- L'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire_

**Responsabilités**
- Participer à la conception et au déploiement de la vision et les stratégies en matière de gestion des ressources humaines alignées sur les valeurs organisationnelles;
- Demeurer à l’affut des tendances et meilleurs pratiques de GRH dans le but d’augmenter et de soutenir l’efficacité organisationnelle;
- Développer des stratégies innovantes afin de remédier à la pénurie de main-d’œuvre;
- Évaluer les besoins en matière d’effectifs et participer au processus de dotation complet;
- Conseiller et assister les gestionnaires pour l’embauche, l’intégration ainsi que la rétention du personnel ;
- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les stratégies en matière de ressources humaines et de relations de travail, y compris les politiques, les programmes et les procédures afin de satisfaire les besoins de l'organisation en ce qui a trait aux ressources humaines;
- Participer à la gestion des dossiers d’accidents de travail (CNESST) en collaboration avec notre mutuelle de prévention;
- Participer à la gestion des différents dossiers ressources humaines (immigration, assurances, formations, comité paritaire, discipline, normes du travail, etc.);
- Propager la mission et les valeurs de l’entreprise à travers l’organisation.

**Pour accomplir tes missions, la grande famille Desharnais t’offre**:

- Un accompagnement personnalisés ;
- Échelle salariale compétitive qui tient compte du marché, de ton expérience et de tes compétences ;
- Poste permanent ;
- 40 heures hebdomadaires ;
- Une conciliation travail-famille ;
- Des assurances collectives ;
- Un régime de retraite ;
- Congés supplémentaires payés à Noël & au jour de l’an ;
- Rabais avantageux sur l’entretien et les réparations de ton auto ;
- La notoriété de notre enseigne, Point S, le plus important réseau de détaillants de pneus et mécanique indépendants au monde ;
- Un lieu de travail accueillant et convivial, certifié CAA Québec pour la qualité de ses services ;
- Des ateliers mécaniques respectueux de l’environnement certifiés Clé Verte ;
- Une équipe passionnée ;
- _**Et du plaisir garanti **_

**Qualifications et expérience requises**
- Diplôme universitaire dans une formation pertinente ou expérience professionnelle équivalente.
- Expérience de trois (3) ans en dotation de personnel un atout ;
- Expérience de trois (3) ans en gestion des ressources humaines généraliste ;
- Maitrise du français autant à l’orale qu’à l’écrit ;
- Niveau de confidentialité élevé;
- Membre CRIA ou CRHA un atout;
- Être à l’aise à développer et analyser des programmes et des outils de gestion ;
**Qualités requises**
- Qualités humaines de respect et de savoir-être.
- Habiletés à communiquer et à mobiliser les équipes de travail.
- Leadership mobilisateur.
- Sens de l’entreprenariat.
- Rigueur de gestion.
- Autonome et organisé.
- Bonnes capacités de synthèse.
- Bon sens politique et stratégique.

**Tu as le profil ? Applique dès aujourd'hui **
- Tu peux également nous contacter par téléphone au 418-681-8858 poste 106._

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Avantages:

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Gym sur place
- Réductions Tarifaires
- REER Collectif
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Horaires de travail:

- 8 Heures
- Quart de jour

Formation:

- Baccalauréat (Souhaité)

Expérience:

- Ressources humaines: 2 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Un seul lieu de travail