Conseiller(ère), Acquisition de Talents

Titre de l'offre d'emploi

Conseiller(ère), Acquisition de talents -(Opérations
- Mandat de 18 mois)

Catégorie d'emploi

Acquisition de talents, Professionals

Exigence linguistique

Bilingual / Bilingue

English and French are required / Le français et l'anglais sont requis.

Type d'accord de travail flexible

Hybrid / Hybride

Date de fin de recrutement

2024-09-11

Niveau

P2

Échelle salariale

Commensurate with Experience / Selon l’expérience

Sommaire du poste

Description d'emploi

Ce qu’offre NAV CANADA:
- Un environnement de travail stimulant et axé sur le travail d’équipe.- Une rémunération concurrentielle et des avantages sociaux souples.- Un régime de retraite à prestations déterminées.- Des possibilités de croissance et de perfectionnement.- Des horaires de travail flexibles.- Une main-d’œuvre diversifiée et inclusive.

Dans ce rôle, vous devrez:
- Établir des relations solides avec les gestionnaires responsables de l’embauche afin de comprendre leurs besoins et leurs priorités en matière d’embauche.-
- Diriger le cycle complet du processus de recrutement, de la publication de l’offre d’emploi à la négociation de l’offre et à l’intégration au sein de la Société.-
- Participer à des événements de réseautage, à des salons de l’emploi et à d’autres activités liées au recrutement afin de promouvoir l’organisation en tant qu’employeur de choix.- Se tenir au courant de la législation pertinente et veiller à ce que les pratiques en matière de recrutement soient conformes aux exigences légales.

Vos atouts pour ce rôle:
- Baccalauréat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.- Trois (3) ans d’expérience manifeste en tant que conseillère ou conseiller, Acquisition de talents ou en tant que recruteuse ou recruteur.-
- Aptitude à travailler efficacement dans un environnement dynamique et à gérer plusieurs priorités.- Connaissance de la législation et de la réglementation en matière d’emploi.- Maîtrise des systèmes de suivi des postulantes et postulants et des logiciels de recrutement (p. ex. Workday).- Exigences linguistiques - Bilingue (anglais et français), conformément au Règlement de l'aviation civile et/ou aux exigences en matière de langues officielles afin soit de fournir des services aux clients, au public et/ou de superviser et de fournir des services aux employés dans la langue officielle de leur choix.

Manière dont les autres vous décrivent:
- Compétences interpersonnelles solide avec aptitude à établir et à entretenir des relations de travail efficaces.- Excellentes aptitudes organisationnelles, de planification et de gestion du temps.- Souci du détail et grande précision.- Aptitude à travailler de manière autonome, mais en tant que membre d’une équipe nationale élargie.- Excellente aptitude en communication, tant en français qu’en anglais.- Aptitude manifeste à faire preuve de jugement et de discrétion.

Conditions de travail:
- La personne titulaire du poste travaillera au Siège social d’Ottawa (environnement hybride) et sera amenée à se déplacer pour participer à des salons de l’emploi et à des événements de réseautage.

NAV CANADA s’engage à se doter d’un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. N’hésitez pas à postuler même si vous ne pensez pas répondre à tous les critères ci-énoncés. En effet, NAV CANADA préconise une culture d’apprentissage et de développement, et est consciente que si certaines compétences techniques sont essentielles, beaucoup d’autres peuvent s’apprendre.

La personne retenue doit satisfaire aux exigences de sécurité du poste et être légalement autorisée à travailler au Canada.