Paie-maître

Relevant de la Chef, Rémunération globale et Systèmes RH, vous serez responsable de la production hebdomadaire de la paie selon les règles, politiques et conventions collectives de Chantier Davie Canada Inc. Le titulaire du poste traite les paies en veillant à ce que les données recueillies, saisies, traitées, conciliées et vérifiées soient conformes aux exigences des différents groupes et du système de paie.

Plus spécifiquement, vous aurez à:

- Assurer la conformité des pratiques aux règlements, procédures et conventions collectives (4) régissant la paie.
- Surveiller les changements relatifs aux règles et règlements gouvernementaux concernant la paie par le biais d’un travail de veille.
- Compléter et répondre à toutes les correspondances, enquêtes ou demandes relatives aux dossiers de paie des différents ministères gouvernementaux.
- Produire le processus relatif à la fin d’année (relevés gouvernementaux, avantages imposables, etc.).
- Effectuer des analyses et produire des rapports pour différents intervenants.
- Participer au processus d’audit annuel en collaboration avec les vérificateurs externes.
- Vérifier la conformité des documents et l’exactitude des données associées avant le traitement de la paie.
- Valider les données des feuilles de temps et des règles applicables via le système de gestion du temps.
- Effectuer les ajustements nécessaires dans les systèmes de paie et de gestion du temps, en assurant le suivi auprès des employés.
- Effectuer les paiements une fois les données validées.
- Respecter les échéanciers hebdomadaires du traitement de la paie.
- Fournir un support aux employés de Davie pour les questions relatives à la paie.
- Assister les utilisateurs du système de gestion du temps pour toutes les questions connexes.

**Qualifications**:

- Diplôme d’études collégiales ou universitaires en comptabilité, en administration des affaires, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle d’au moins huit ans dans le domaine de la paie, de préférence dans un environnement industriel ou manufacturier syndiqué.
- Connaissance approfondie des lois et des règlements liés à la paie au Québec.
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion du temps, notamment une expérience avec le système de paie Desjardins et Oracle serait un atout.
- Compétences avancées en analyse et en résolution de problèmes pour traiter efficacement les situations complexes liées à la paie.
- Capacité à travailler de manière autonome tout en respectant les échéanciers et les exigences de conformité.
- Excellentes compétences en communication pour collaborer avec les départements des ressources humaines, de la comptabilité et les employés de l’entreprise.
- Aptitude à fournir un soutien technique et des conseils aux utilisateurs du système de gestion du temps et aux employés concernant les questions relatives à la paie.
- Réussir le processus d’enquête et d’obtention de l’attestation de sécurité exigée dans le cadre du Programme de Sécurité des Contrats du gouvernement fédéral.

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Salaire : à partir de 72 000,00$ par an

Avantages:

- Assurance Dentaire
- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Événements d'Entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Programme d'Aide aux Employés
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

Flexible Language Requirement:

- Anglais non requis

Horaires de travail:

- Du Lundi au Vendredi

Expérience:

- Paie: 5 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : Télétravail hybride à Lévis, QC G6V 0K4