Directeur.trice, Centre D’affaires

Viens faire banque à part.

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Choisir BDC comme employeur, c’est aussi:

- Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires, un régime de pension à prestations déterminées, un compte de dépenses mieux-être et soins de santé de 750 $, pour n’en nommer que quelques-uns- En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier- Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle- Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement, et bien plus encore...

Découvrez la façon BDC en consultant notre guide sur la

culture d'entreprise

LES DÉFIS QUI VOUS ATTENDENT

Leadership et employé.es- Utiliser les leviers (embauche, formation, encadrement et motivation des employé.es) afin de disposer du savoir-faire et des compétences nécessaires pour assurer une croissance rentable et équilibrée- Assurer un leadership et une orientation pour le marketing et la prestation de services de financement et de consultation tout en assumant la responsabilité des activités, de la qualité et de la rentabilité de ces services- Assumer le rôle d'agent.e de changement en matière de diffusion de l’information pour faire en sorte que tou.tes les employé.es soient tenus au courant des changements opérationnels, des règles d'affaires, des politiques et procédures, du mandat et des objectifs de BDC- Définir et exécuter un plan de vente/marketing pour le centre qui appuie la stratégie de croissance du portefeuille dans le domaine des services de financement et de consultation sur le territoire du centre, et qui cadre avec la stratégie régionale, en plus de gérer les activités d’affaires

Résultats, ventes et relations client.es- Gérer les relations avec les client.es actuel.les en surveillant de près la rentabilité de la relation de BDC avec les client.es et en évaluant de façon proactive les besoins des client.es afin de repérer les occasions et de les transformer en résultats tout en répondant aux objectifs immédiats et plus généraux des client.es- Planifier et élaborer activement des stratégies d’acquisition de client.es qui donnent des résultats et gérer les principales relations professionnelles afin d’assurer un flux d’activités constant- Se tenir au courant des occasions d’affaires au niveau local tout en maintenant un profil actif dans le milieu des affaires par la participation à des associations comme des chambres de commerce- Gérer les activités du centre effectuées par l'équipe afin d’atteindre voire de dépasser les objectifs, en évaluant régulièrement la qualité et la quantité des prêts, la qualité et le volume du portefeuille, les progrès du pipeline, les résultats quant aux produits, la répartition des activités ainsi que la satisfaction de la clientèle

Transactions, portefeuille, risque et rentabilité- Être responsable de la conformité aux règles, aux politiques et aux procédures d'affaires dans tous les aspects de la vie d'un prêt (développement des affaires, rédaction, prise de garantie et déboursements, administration et relations)- Autoriser, refuser ou recommander des demandes, administrations et déboursements de prêt selon les critères établis et s’assurer que les analyses de crédit approfondies et un processus de diligence raisonnable rigoureux sont respectés pour toutes les transactions, en portant une attention particulière au risque de crédit, à la rentabilité et à la qualité- Gérer de façon proactive les client.es à risque élevé et communiquer avec les partenaires à l’interne pour restructurer les ententes, atténuer les risques et réduire les pertes au minimum- Être responsable des résultats de l’unité opérationnelle, de la croissance du portefeuille et de son efficacité, du niveau de risque et de la tarification des transactions ainsi que des écarts entre les modèles de prévision (cote de risque, taux de perte prévu) et le rendement réel (qui reflètent le discernement)

CE QUE NOUS RECHERCHONS- Baccalauréat dans le domaine des affaires- Expérience en gestion d'équipe à BDC ou ailleurs- Aptitude manifeste pour le développement des affaires et compétences en gestion de la relation client.e- Leadership et habileté de gérer une équipe- Connaissance approfondie des produits, des services, des politiques et des procédures de la Banque, et capacité de fournir un service à la clientèle de première qualité tant à l’interne qu’à l’externe- Jugement sû