Conseillère ou Conseiller Cadre en Méthodologie

**On vous reconnait pour votre grande rigueur ?**

**Nous avons une place pour vous dans notre belle équipe**
- **Conseillère ou conseiller cadre en méthodologie expert**

**Un emploi régulier est à pourvoir au 2525, boulevard Laurier à Québec**

**Emploi reconnu de niveau « expert »**

**Ministère de la Sécurité publique** **:Sous-ministériat des services à la gestion (SMSG) — Direction générale des ressources informationnelles et de la transformation numérique — Direction générale adjointe de la gouvernance des ressources informationnelles (DGAGRI) - Direction de la gestion de projets et des pratiques agiles (DGPPA).

L’employé pourrait être autorisé à travailler en mode hybride (télétravail/présentiel).

**Notre grande mission **:Le ministère de la Sécurité publique (MSP) assure la sécurité du Québec par la prévention, l’intervention et le partenariat.

**Nos mandats **:La DGAGRI est responsable de conseiller et de s’assurer que le ministère et les organismes sous la responsabilité du ministre privilégient des façons de faire optimales au regard de la gestion des ressources informationnelles (RI). Elle assure une planification rigoureuse et transparente de l’utilisation des sommes consacrées aux RI. La DGPPA est responsable d’accompagner et de soutenir l’ensemble des projets RI en termes de gestion de projets, ainsi que du déploiement d’une culture d’agilité.

**Les défis que nous vous proposons**: Sous le leadership du directeur de la gestion de projets et des pratiques agiles et du chef d’équipe du soutien aux projets et aux pratiques agiles, le titulaire de l’emploi fait évoluer la vision d’ensemble de tout ce qui entoure les processus et stratégies pour la documentation et pérennité des actifs en technologie de l’information (TI). Plus précisément, ses activités consistent à:

- établir les orientations stratégiques, outils et pratiques en ce qui a trait au domaine d’expertise méthodologique de documentation et pérennité de systèmes;
- effectuer la veille afin d’innover et identifier les changements nécessaires pour faire évoluer, de façon continue, les bonnes pratiques entourant la documentation systémique, à différents niveaux, de l’architecture au développement, en passant par la sécurité de l’information;
- élaborer des feuilles de route visant à rencontrer les cibles d’évolution et les objectifs stratégiques du ministère en termes de méthodologie de documentation en TI;
- épauler les équipes, à partir de son expertise, vers l’adoption des pratiques agiles et performantes de documentation, visant la collaboration et la cocréation;
- conseiller et influencer de façon stratégique les autorités quant aux orientations à adopter, en agissant en tant qu’agent du changement dans l’adoption des pratiques appropriées pour assurer la pérennité et la bonne compréhension des actifs par les partenaires et clients.

L’espace d’intervention dévolu au rôle couvre l’élaboration des savoirs à partir de l’expérience, de la technique et des outils, visant la conduite des changements et l’appropriation par les équipes des meilleures pratiques et stratégies pour la pérennité de la documentation de nos actifs, à partir de l’esprit et de la philosophie « juste assez, juste à temps ».

**Échelle de traitement** : De 71 262 $ à 99 113 $*
- Cette rémunération correspond à un pourcentage de 110 % de l’échelle de traitement pour l’employé désigné à un emploi de niveau de complexité « expert ».
- Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du _Secrétariat du Conseil du trésor_._

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures.

**Les essentiels pour se joindre à nous**:

- Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dont l’obtention requiert un minimum de 90 crédits (baccalauréat) en informatique (informatique appliquée, informatique de gestion, informatique et génie logiciel), en administration ou toute autre discipline jugée pertinente:

- le diplôme exigé peut être compensé par une combinaison de diplômes universitaires dans des disciplines pertinentes totalisant un minimum de 90 crédits ou par une maîtrise dans une discipline pertinente comportant un minimum de 45 crédits;
- Avoir au moins cinq années d’expérience pertinente de niveau professionnel dans des secteurs d’activités reliés à l’emploi à pourvoir, y compris six mois dans des activités ayant permis de se familiariser* avec des tâches de complexité « expert ».
- Par activité de familiarisation, on entend une activité préparatoire à l’exercice des tâches de complexité « expert ». Par exemple, la participation de façon prépondérante à la réalisation d’un mandat complexe.
- Posséder la citoyenneté canadienne, le statut de résident permanent ou un permis de trava