Spécialiste, Communications Corporatives

Située à Montréal, Québec, l’entreprise canadienne Groupe Marcelle est un chef de file dans l’industrie des cosmétiques. Avec les plus hauts standards de qualité et d’excellence, Groupe Marcelle développe, fabrique et distribue des produits de soins et du maquillage, ainsi que des accessoires avec un portefeuille de quatre marques : Marcelle, Watier, Annabelle et CW Beggs and Sons.
Chez Groupe Marcelle, nous croyons en un environnement où la passion peut s'exprimer, où les esprits créatifs mènent à des innovations exceptionnelles, où l’audace et le focus sont des piliers de réussites et où le pouvoir d’agir, le partenariat et notre humanité sont largement encouragés. Parce que notre raison d'être est de « Préserver la beauté du monde », nous prenons soin de vous, des gens et de l'environnement. Nous recherchons des professionnels qui feront exemple de ces valeurs et qui apporteront l’énergie et l’engagement envers les résultats.
Joignez-vous à une entreprise de plus de 300 employés dans le domaine des cosmétiques et jouez un rôle clé dans l'organisation.
Groupe Marcelle est présentement à la recherche d’un Spécialiste communications corporatives pour un poste à temps plein permanent.
Relevant au Spécialiste principale, Communication & Relations Publiques, le ou la spécialiste des communications corporatives sera responsable de développer et de mettre en œuvre la stratégie de communication et de médias sociaux pour les différentes marques du Groupe Marcelle : Watier, Marcelle, Annabelle et CW Beggs and Sons.
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL
- Lieu de travail : 5600, Chemin Côte-de-Liesse, Montréal, Québec mode hybride (minimum trois (3) jours par semaine au bureau);
- Entreprise en pleine croissance;
- Une équipe dynamique de professionnels;
- Avantages: salaire de base concurrentiel et ensemble de bénéfices généreux (incluant horaires flexibles, assurances médicales, dentaires, compte de gestion santé, régime de retraite, télémédecine, programme d’aide aux employés, boni, et vacances durant le temps des fêtes);
- Rabais offerts aux employés sur tous les produits de Groupe Marcelle.

CE QUE VOUS ALLEZ FAIRE
- Exécuter et soutenir la stratégie de communications corporatives - gestion de l’agence, contenu pour les médias sociaux, relations médias, préparation des messages, soumission aux prix et distinctions;
- Responsable de l’identité de marque de GMI - établissement des codes de couleurs, des gabarits et du site Web;
- Mettre en œuvre les partenariats et commandites corporatives - (bal et cocktail de la Fondation, événements corporatifs et détaillants);
- Gérer toutes les mises en nomination de produits à travers le Canada;
- Optimiser les partenariats avec les agences et assurer leur imputabilité;
- Soutenir et exécuter la gestion des enjeux et des crises, en collaboration étroite avec les partenaires interfonctionnels pour assurer l’alignement interne;
- Assurer la cohérence entre les initiatives corporatives et les objectifs de réputation de la marque;
- Gérer et valoriser le partenariat avec la Fondation Lise Watier.

NOUS AIMERIONS VOUS RENCONTRER SI VOUS AVEZ
- Baccalauréat en marketing ou en communications;
- De trois à cinq (3 à 5) années d’expérience professionnelle en communications corporatives, relations publiques, communications internes/externes ou dans un rôle connexe;
- Expérience dans la gestion des communications avec les parties prenantes internes, les équipes de direction et les partenaires externes ou les médias;
- Excellentes compétences en rédaction, révision et correction dans divers formats (communiqués de presse, infolettres, discours, communications internes, etc.);
- Excellente maîtrise de la suite Microsoft, en particulier Excel et PowerPoint.

ET SI VOUS ÊTES
- Attention aux détails et excellentes compétences organisationnelles;
- Autonome et proactif(ve);
- Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

La liste des tâches et responsabilités principales ci-dessus énumérées est sommaire et indicative.
POUR POSTULER
DIVERSITÉ ET INCLUSION
Groupe Marcelle s'engage également à poursuivre l'intégration de la diversité et à en faire une source d'enrichissement et de fierté pour tous ses employés.
L'emploi du masculin dans ce document désigne autant les hommes que les femmes.