Administrateur.rice de Systèmes

Unité d’affaires : Service de l'eau | Direction de l'eau potable | Section automatisation

Salaire : Échelle salariale (2023) : 59 039 $ à 98 887 $ | Groupe de traitement : 29-001| L'échelle salariale sera mise à jour au renouvellement de la convention collective.

Catégorie d’emploi : professionnel général. Le titre d’emploi inscrit à la convention collective est : Administrateur(-Trice) - infrastructure, plateforme et stockage (401270)

Horaire : 35 heures / semaine - possibilité de télétravail

Lieu de travail : 999 Rue Dupuis, Montréal, QC H4G 1A3

Période d’inscription : 07 octobre 2025 au 21 octobre 2025

Type d’emploi à pourvoir : Permanent

Ce processus vise à pourvoir 1 poste permanent (82549). Pour les employées et employés appartenant à l’accréditation des professionnels généraux, la liste d’éligibilité issue de ce processus servira à pourvoir tous les postes de cette fonction à la section automatisation du service de l'eau, dont les exigences sont les mêmes ou similaires.

**Les membres du personnel sont invités à postuler uniquement via la plateforme SIMON Postulation en ligne**

À chaque fois que la collectivité montréalaise ouvre son robinet d'eau, la Direction de l'eau potable est impliquée

Actionner le robinet, attendre l'eau et remplir son verre... Un geste simple mais possible grâce à la contribution de notre équipe d'automatisation des procédés industriels. Une mission unique, un rôle essentiel pour la communauté.

La Direction de l'eau potable compte 6 usines de production d’eau potable produisant 1600000 litres d'eau potable par jour. Elle compte plusieurs dizaines de stations de pompages et plus d’une centaine de chambre de régulation sur son réseau de distribution d’eau de milliers de kilomètres. La mission de l’équipe est de s’assurer de la bonne marche et de la résilience du parc technologique des usines, des stations de pompages et du réseau de distribution de l'eau potable. L’équipe d’ingénierie à laquelle vous vous joindrez se compose d’une quinzaine d’ingénieurs.es et de professionnel.le.s d’expérience dans les systèmes de contrôle industriel, les télécommunications et l’administration de système. L’esprit d’équipe, le sens de la méthode et l’expertise du domaine sont des qualités valorisées.

**Votre mandat**

Plus spécifiquement, vous:
**Assurez**l'opération et la surveillance des systèmes 24/7 critiques pour les citoyens de la Ville de Montréal.**Analysez**de manière systématique les données de performance et mesurer les résultats.**Suivez**les alertes liées aux environnements et équipements, répondez rapidement aux incidents et assistez les administrateur-trices réseau et les ingénieurs automatisation.**Administrez**, installez, configurez et maintenez les composants d’infrastructure, serveurs et stockage, en corrigeant les défaillances, tout en planifiant les interventions sans interruption de service.**Rédigez**des rapports d’incidents, recommandez des actions correctives et produisez des guides et procédures techniques.

**Profil recherché** (exigences):

- Baccalauréat ou l’équivalent académique en
- 2 années d'expérience en lien avec les responsabilités du poste plus spécifiquement:

- En gestion de systèmes Windows, VMWARE, des systèmes de protection et des systèmes de sauvegardes.

**Atouts**:
- Connaissance de bases de données en temps réel.- Connaissance des systèmes de contrôle industriel.- Connaissance des systèmes hyperconvergés.

**Nos avantages**
- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelleLa possibilité de faire progresser votre carrière**Diversité, équité et inclusion**
- La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.
- Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi, la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

**Merci de vous identifier lors de la postulation.**
- Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.