Une Technicienne ou Un Technicien Aux Ressources

Tu désires travailler dans une équipe dynamique et accueillante où soutien et collaboration sont des principes fondamentaux?

Tu aimerais bénéficier d’un horaire de travail de jour tout en ayant une flexibilité pour la conciliation famille‐travail?

L'idée de progresser dans un environnement qui favorise le développement professionnel et offre des opportunités d'avancement te séduit?

**Viens vivre au Bas-Saint-Laurent** et tu bénéficieras d’une qualité de vie exceptionnelle dans un cadre naturel sain avec ses lacs, ses rivières, ses forêts et le fleuve à proximité.

**Fais partie de notre équipe**

**La Direction générale de Services Québec du Bas-Saint-Laurent** a le mandat de planifier, orienter, encadrer, diriger et suivre les opérations de sa propre unité et de celles des unités locales de sa région dans un mode de gestion décentralisée et selon une approche partenariale axée sur le service client, l’expérience employé et les résultats.

**Joins-toi à une organisation d’envergure**

Le **MESS** regroupe près de 7 500 personnes dont l’expertise et l’expérience font sa force. Leurs efforts soutiennent la mission du Ministère qui est de contribuer à la prospérité, à la richesse collective et au développement du Québec et d’offrir aux citoyens et aux entreprises, sur tout le territoire du Québec, un guichet multiservice afin de procurer un accès simplifié à des services publics.

**Ce qui t’attend au quotidien : un emploi aux tâches diversifiées**

La personne titulaire du poste intervient à titre de technicien ou technicienne en administration au niveau gestion des ressources humaines, financières et matérielles de la direction générale ainsi que des unités administratives de la région.

Volet gestion des ressources humaines:

- Elle assiste la conseillère aux services à la gestion, volet ressources humaines et formation : processus de dotation, projets d’affichage, descriptions d’emploi, actes de remplacement, suivis avec la Direction générale des ressources humaines, recensement des besoins de formation, inscriptions et suivis des activités de formation. Elle l’assiste également dans l’organisation d’évènements tel que les journées d’accueil ainsi que les activités d’hommage et reconnaissance. Elle est responsable régionale de l’assiduité. Elle réalise la conciliation en collaboration avec sa ou son collègue de la Direction des Services gouvernementaux intégrés (DSGI) de la région.

Volet ressources financières et matérielles:

- En collaboration avec la conseillère régionale des ressources budgétaires, elle assure un rôle conseil aux gestionnaires en matière de plan de délégation, en gestion contractuelle, ainsi qu’en matière de ressources financières et matérielles. Elle s’assure également de la conformité de traitement des paiements des transactions financières de moins de 5 000 $ et est responsable de certains mandats administratifs pour la direction générale.
- Elle soutient le personnel impliqué dans les processus administratifs, tel que l’approvisionnement et le paiement des factures, en transmettant les orientations, en informant le personnel sur l’utilisation des combinaisons comptables appropriées, sur les nouveaux systèmes et leur fonctionnement, les nouveautés et les bonnes pratiques.
- Elle assure un rôle informatif en matière de ressources financières et matérielles auprès du personnel de la direction générale par des communications sur des directives opérationnelles.

**Échelle de traitement **:De 41 055 $ à 57 638 $, selon l’expérience.

Les montants associés aux différents échelons peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Le nombre d’heures hebdomadaires de travail pour cet emploi est de 35 heures, **avec possibilité de télétravail en mode hybride (télétravail/présentiel)**.

La fonction publique du Québec offre une foule d’**avantages distinctifs.** Pour en apprendre davantage, consultez Travailler dans la fonction publique sur Québec.ca.

Exigences de l’emploi:

- Être titulaire d’un diplôme d’études collégiales avec spécialisation en techniques administratives, en techniques de comptabilité et gestion, ou dans une autre spécialisation jugée pertinente ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne est également admise à titre d’aspirante si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis.

Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. La personne qui détient un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente peut également être admise.

Pour être considérée,