Vice-président Finance, Cfo Régional

**Poste**

La personne titulaire du poste est membre de l’équipe régionale de direction qui joue un rôle de partenaire d’affaires pour le Président régional. La personne qui détient de poste, en tant que conseiller de confiance, est responsable du leadership financier afin d’offrir un contrôle et une supervision efficaces des finances de l’entreprise tout en contribuant activement à son orientation et à sa croissance. Plus spécifiquement, le titulaire gère les équipes de finances et de comptabilité afin de rédiger les rapports et résumés financiers, dont les résultats, les bilans et les états des flux de trésorerie. Cette personne facilite la planification financière de la région et surveille et explique les écarts de performance; aide à identifier les améliorations opérationnelles et les plans d’action critique afin de régler les problèmes de rendement par rapport au budget annuel; dirige, encadre et gère le rendement des équipes de finances et de comptabilité; évalue et prépare les analyses de cas pour les dépenses en capital et autres initiatives stratégiques; et conçoit, simplifie et supervise les « meilleures pratiques » des IRC financiers. Il est également responsable de l’environnement de contrôle, dont la protection des actifs de l’entreprise, les contrôles clés du système et la conformité générale de Sysco aux exigences des normes SOX.

**Responsabilités**:

- Offrir le leadership, l’orientation et la gestion des équipes de comptabilité, finances, crédit et gestion des stocks (généralement 30-50 associés par région).
- Être un partenaire d’affaires pour le Président régional et l’équipe de direction.
- Mettre en œuvre le budget/la planification et les initiatives clés:

- Offrir du leadership par rapport à l’exécution et la supervision du plan annuel, des initiatives de transformation des activités et des initiatives opérationnelles des sites dans les régions.
- Exécuter la mise en œuvre du nouveau système de rapport financier de la région, dont les activités de conversion et l’adoption de nouveaux outils de rapport.
- Assurer la normalisation des pratiques, procédures et rapports de comptabilité dans la région.
- Fournir au Président régional et à l’équipe de gestion une analyse claire des impacts des actions clés sur les résultats financiers.
- Identifier, avec le Président régional et les équipes de haute direction, les actions clés nécessaires pour modifier les résultats financiers et atteindre les objectifs.
- Analyser les résultats opérationnels:

- Mener la préparation des prévisions continues sur 18 mois chaque mois en projetant les volumes, les dépenses et les profits de la région.
- Évaluer et expliquer les résultats opérationnels hebdomadaires à l’équipe de gestion et aux autres clients.
- Superviser et évaluer la contribution de tous les départements dans les résultats opérationnels.
- Élaborer des plans d’action basés sur des faits pour atteindre les résultats financiers prévus.
- Superviser les plans d’action pour assurer l’atteinte des résultats prévus et à long terme.
- Conseiller la planification des affaires et des finances à long terme.
- Créer des analyses de cas au besoin et soumettre des requêtes formelles pour l’approbation du comité des immobilisations afin de s’assurer que le rendement financier est à la hauteur des attentes de Sysco.
- Établir et développer des relations avec la haute direction ainsi qu’avec les partenaires externes et les partis pris.
- Gérer la gestion des risques.
- Assurer la normalisation, l’uniformité et la conformité FAMM de la région.
- Réaliser la certification des exigences mensuelles et trimestrielles des normes SOX.
- Réaliser un processus d’auto-évaluation annuel et régler les lacunes de contrôle.
- S’assurer que tous les rapprochements de comptes sont réalisés mensuellement sur tous les sites.
- S’assurer que les charges proratisées de fin de période sont correctes.
- Assurer l’existence de contrôles adéquats pour protéger les biens matériels et l’argent comptant.
- Superviser la gestion de la fonction de crédit.
- Développer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les cibles de DSO.
- Établir et maintenir les politiques de crédit et de recouvrement.
- Assurer la justesse de la marge de tolérance pour les créances douteuses.
- Autres:

- Déterminer des objectifs, évaluer la performance et diriger le personnel des finances en utilisant le système de gestion de performance CMP de Sysco.
- Former proactivement les employés aux meilleures pratiques d’entreprise.
- Réaliser les fonctions financières nécessaires pour appuyer les activités de ventes régionales, incluant les rapports d’activité, les transferts et les activités de relation avec la clientèle.
- Diriger des projets et réaliser d’autres tâches à la demande du Président r