Cfo, Vice-président(E) Régional(E)

**CFO, Vice-président(e) régional(e)**
- Relève de

Présidente régionale

Emplacement

Boucherville, QC

Type d’emploi

Temps plein

Date limite

23 novembre 2024

**À propos de l’entreprise**

Sysco tisse des liens à l’échelle mondiale pour partager les ressources alimentaires et s’entraider. Sysco dirige à partir du cœur de l’alimentation et du service pour offrir des idées et les aliments les plus frais aux restaurants, aux établissements d’enseignement et de soins de santé, aux hôtels et à tous les clients qui préparent des repas hors domicile. Nos clients peuvent compter sur nous pour livrer des produits et des solutions impeccables, car Sysco est un chef de file mondial au cœur de l’innovation en approvisionnement, livraison, gastronomie et plus.Avec plus de 57 000 associés et une flotte de plus de 13 000 véhicules, Sysco gère environ 326 centres de distribution partout dans le monde et sert plus de 625 000 adresses de clients. Pour l’exercice financier 2022 qui se terminait le 2 juillet 2022, l’entreprise a généré des revenus de plus de 68 milliards de dollars USD.Sysco, identifié par Forbes comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2023, s’engage à réaliser ses objectifs de responsabilité sociale d’entreprise à l’échelle mondiale et à créer un milieu de travail diversifié et inclusif. Nous offrons à nos associés des opportunités de croissance personnelle et professionnelle afin de contribuer au succès d’une entreprise dynamique et de servir les autres de façon à surpasser leurs attentes.Sysco est plus qu’un lieu de travail. Notre passion pour l’alimentation et pour nos clients nous a permis de devenir des leaders de l’industrie. Pour rester au sommet, nous devons continuer à penser grand, travailler fort et ne jamais abandonner. Êtes-vous prêt à devenir un moteur de réussite?-
**Poste**:
La personne titulaire du poste est membre de l’équipe régionale de direction qui joue un rôle de partenaire d’affaires pour le Président régional. La personne qui détient de poste, en tant que conseiller de confiance, est responsable du leadership financier afin d’offrir un contrôle et une supervision efficaces des finances de l’entreprise tout en contribuant activement à son orientation et à sa croissance. Plus spécifiquement, le titulaire gère les équipes de finances et de comptabilité afin de rédiger les rapports et résumés financiers, dont les résultats, les bilans et les états des flux de trésorerie. Cette personne facilite la planification financière de la région et surveille et explique les écarts de performance; aide à identifier les améliorations opérationnelles et les plans d’action critique afin de régler les problèmes de rendement par rapport au budget annuel; dirige, encadre et gère le rendement des équipes de finances et de comptabilité; évalue et prépare les analyses de cas pour les dépenses en capital et autres initiatives stratégiques; et conçoit, simplifie et supervise les « meilleures pratiques » des IRC financiers. Il est également responsable de l’environnement de contrôle, dont la protection des actifs de l’entreprise, les contrôles clés du système et la conformité générale de Sysco aux exigences des normes SOX.**Responsabilités**:

- Offrir le leadership, l’orientation et la gestion des équipes de comptabilité, finances, crédit et gestion des stocks (généralement 30-50 associés par région).
- Être un partenaire d’affaires pour le Président régional et l’équipe de direction.
- Mettre en œuvre le budget/la planification et les initiatives clés:

- Offrir du leadership par rapport à l’exécution et la supervision du plan annuel, des initiatives de transformation des activités et des initiatives opérationnelles des sites dans les régions.
- Exécuter la mise en œuvre du nouveau système de rapport financier de la région, dont les activités de conversion et l’adoption de nouveaux outils de rapport.
- Assurer la normalisation des pratiques, procédures et rapports de comptabilité dans la région.
- Fournir au Président régional et à l’équipe de gestion une analyse claire des impacts des actions clés sur les résultats financiers.
- Identifier, avec le Président régional et les équipes de haute direction, les actions clés nécessaires pour modifier les résultats financiers et atteindre les objectifs.
- Analyser les résultats opérationnels:

- Mener la préparation des prévisions continues sur 18 mois chaque mois en projetant les volumes, les dépenses et les profits de la région.
- Évaluer et expliquer les résultats opérationnels hebdomadaires à l’équipe de gestion et aux autres clients.
- Superviser et évaluer la contribution de tous les départements dans les résultats opérationnels.
- Élaborer des plans d’action basés sur des faits pour atteindre les résultats financiers prévus.
- Superviser le