Vendeur Interne

VENDEUR INTERNE

Statut:
Régulier, Temps plein

Emplacement:
Granby, Québec

Description du poste

Sous la responsabilité du directeur du centre d'affaires, le vendeur interne s'implique dans la vente de produits, prends des commandes, réponds à des demandes de prix, fournit des renseignements techniques et offres des solutions aux clients.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS:
Répondre aux appels poliment et professionnellement, écouter avec attention les clients, s'assurer de comprendre et de répondre à leurs besoins et à leurs questions

À l'occasion, négocier des prix et autres conditions spéciales avec les clients et les fournisseurs selon les critères établis par son gérant

Prendre les mesures nécessaires pour résoudre promptement des problèmes de service à la clientèle et effectuer le suivi des dossiers

Prendre l'initiative de suggérer des produits substituts ou connexes lorsque requis

Faire la promotion de produits vedettes afin de générer des ventes additionnelles

Informer promptement la personne concernée (directeur du Centre d'affaires, vendeur externe) des commentaires de la clientèle en ce qui concerne les prix, les produits, le service, etc.

S'assurer de maintenir à jour ses connaissances techniques en ce qui a trait aux différentes familles de produits.

EXIGENCES:
Minimum trois (3) à cinq (5) ans d'expérience dans l'industrie préférable, ou une combinaison de formation professionnelle pertinente et d'expérience

Habiletés interpersonnelles

Excellentes habiletés de communication et d'organisation

Connaissance des produits

Orientation client

Expérience dans l'utilisation d'un ordinateur.

Pourquoi vous joindre à nous?

Voté Great Place to Work®, vous pourrez bâtir une carrière intéressante et stimulante avec possibilité d’avancement et de formation continue. Guillevin a toujours donné la chance à ses employés de développer leur autonomie, leurs aptitudes et compétences professionnelles. En vous joignant à nous, vous intégrez une équipe formée de collègues motivés, compétents, joueurs d’équipe et engagés dans leur travail. Notre programme de rémunération globale est axé avant tout sur notre capital humain afin de créer un environnement où tous nos employés peuvent atteindre leur plein potentiel.

Ce que nous offrons:
- Un milieu de travail dynamique au rythme soutenu, habilitant, convivial et ouvert à la réalité d’aujourd’hui.- Rémunération concurrentielle et la participation à notre généreux programme de partage des profits qui reconnaît la contribution individuelle de nos employés. Il n'y a pas de limite à votre ingéniosité; vous êtes encouragés à créer, à perfectionner, à apprendre et à vous dépasser.- Programme d’assurance collective flexible qui vous permets de choisir les avantages et les niveaux de couverture qui vous conviennent:
- Soins paramédicaux, soins dentaires, médicaments, examen de la vue et soins visuels-
- Prestations d’invalidité de courte et de longue durée car on ne sait jamais ce que la vie nous réserve-
- Assurance santé complémentaire-
- Assurance-vie-
- Programme d’aide aux employés (PAE) avec télémédecine-
- Assurance voyage-
- Remboursement des frais de formations pour acquérir de nouvelles connaissances et faire progresser votre carrière dans l’entreprise- REER avec participation généreuse de l’employeur- Possibilité de contribuer à un CELI avec taux collectif avantageux- Programme de bourses d’études supérieures pour les enfants de nos employés- Rabais employé sur les achats- Stationnement gratuit- Bornes de recharge pour véhicules électriques dans plusieurs de nos emplacements.

Guillevin assure l'égalité dans le processus de recrutement et de sélection en prenant des décisions d'emploi basées sur les qualifications, l'expérience pertinente, les connaissances, les aptitudes, les compétences démontrées et les réalisations.

Le genre masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.