Coordonnateur(Trice) Au Développement Corporatif

**IDENTIFICATION DE LA FONCTION**:
Titre du poste **:Coordonnateur(trice) au développement corporatif**
Fonction : Poste temporaire (12 mois) à temps complet
- 35 heures / semaine
Supérieur : Directrice au développement corporatif

Chef de file philanthropique performant, influent et innovant au service de l’humain, la **Fondation du CHU de Québec** **fait la différence pour la santé des gens, de la naissance à la fin de vie, en appuyant financièrement l’humanisation des soins de santé du plus grand complexe de soins spécialisés au Québec. La Fondation soutient les équipes de soins du CHU de Québec-Université Laval afin qu’elles puissent offrir une meilleure qualité de services médicaux, qu’elles contribuent à la recherche et à l’enseignement tout en restant à la fine pointe des innovations technologiques.

Tu possèdes d’excellentes aptitudes de communicateur, tu sais négocier efficacement et tu es un expert en développement des affaires et en service à la clientèle. Nous avons besoin de toi pour participer à la mise en valeur et au rayonnement des projets de la Fondation.

Rejoindre notre équipe du développement corporatif, c’est bâtir des partenariats qui font la différence pour des milliers de gens qui ont ou auront besoin de soins. Il s’agit d’une occasion unique de mettre ta créativité au service de la cause de la santé. Si tu es une personne passionnée et que tu as la volonté de relever de nouveaux défis, tu es la personne que nous recherchons.
- Nous tenons à préciser qu’il s’agit d’un poste temporaire de 12 mois afin de remplacer notre collègue qui sera en congé de maternité.

**SOMMAIRE DE LA FONCTION**:
Sous la supervision de Marie-Elaine Lemieux, directrice au développement corporatif, tu seras responsable de planifier, organiser et mettre en œuvre la réalisation des actions de sollicitation. Tu devras être à l’affût d’opportunités de développement dans les champs d’intervention qui te seront confiés. Tu t’acquitteras également des tâches liées aux suivis administratifs et budgétaires sous ta responsabilité.

En partenariat avec Marie-Elaine, tu participeras aux orientations de développement du département, la mise en place du plan d’action et tu seras responsable des résultats pour les activités dont tu as la charge.

**RESPONSABILITÉS ET TÂCHES SPÉCIFIQUES**:

- Participer à l’élaboration des objectifs et stratégies de son secteur en considérant les objectifs généraux de la Fondation et l’atteinte de ses objectifs annuels de développement;
- Planifier et réaliser le plan d’action annuel de son secteur;
- Procéder à la prospection, à l’analyse et à la sollicitation d’entreprises de son secteur;
- Planifier, organiser, réaliser et contrôler les actions de sollicitation corporative et de fidélisation des donateurs de la Fondation sous sa responsabilité, en plus d’en assurer le suivi;
- Collaborer à la mise en œuvre et au déploiement de la stratégie d’offre intégrée de la Fondation;
- Contribuer à la promotion de l’ensemble des secteurs d’activités de la Fondation dans l’exécution de ses fonctions;
- Assurer la prise en charge pour le volet vente des commandites en lien avec les événements et autres activités de financement de la Fondation ou activités de financement réalisées pour le CHU;
Présenter des bilans réguliers associés aux activités mentionnées ci-dessus et proposer des recommandations le cas échéant;
- Contribuer activement aux activités de reconnaissance organisées par la Fondation ainsi qu’aux événements de la Fondation et du CHU identifiés comme pertinents;
- Réaliser toutes les étapes du processus de ventes identifiées sous sa responsabilité;
- S’assurer que toute l’information relative à la visibilité et à la reconnaissance des donateurs et partenaires est diffusée aux personnes concernées et effectuer le suivi de leur réalisation;
- Participer à des activités de réseautage ciblées qui lui permettent d’accroître son réseau de donateurs potentiels en lien avec les secteurs sous sa responsabilité;
- Collaborer activement avec l’ensemble des secteurs de la Fondation en participant aux projets organisationnels priorisés, en utilisant tous les outils collaboratifs et de documentation pertinents;
- Effectuer toutes autres tâches demandées par son supérieur immédiat.

**PROFIL RECHERCHÉ**:
**Expérience et formation**:

- Formation universitaire dans une discipline pertinente;
- Un minimum de cinq (5) années d’expérience dans le **développement des affaires.**

**ATOUTS**:

- Expérience en philanthropie;
- Connaissance des enjeux financiers dans un contexte d’OBNL;
- Comprendre les notions de dons, commandites et partenariats dans un contexte d'affaires.

**Compétences et aptitudes « Ton savoir-faire »**:

- Démontrer un grand sens de l’autonomie, de la rigueur, de l’organisation et *