Coordonnateur(Trice) de Projets

Congebec est une entreprise canadienne dont le siège social est au Québec et qui œuvre au sein de la chaîne d’approvisionnement alimentaire canadienne depuis 1974.

Pour nous aider à poursuivre notre croissance et notre développement, nous chercherons un(e) coordonnateur(trice) de projets qui aura comme principal mandat de coordonner les projets de l’équipe du bureau du chef de la direction tout en y contribuant.

**POURQUOI TRAVAILLER CHEZ CONGEBEC**?**
- Faire partie d’une équipe qui prône l’équilibre entre les défis professionnels et la qualité de vie personnelle.
- La possibilité de combiner télétravail et présentiel.
- Les horaires de travail sont flexibles et nous n’imposons aucune contrainte vestimentaire.
- Tu as droit à du café, thé ou chocolat chaud gratuit lorsque tu es au bureau.
- On tient à ta santé financière Tu seras éligible dès ton 1er jour à un programme complet d’assurances collectives et à un régime de retraite avec cotisation de l’employeur.
- Parce que la santé mentale et physique aussi c’est important, nous offrons un programme d’aide aux employés complet en plus d’un service de télémédecine avec Dialogue.
- Atteindre les objectifs d’entreprise, c’est bien Être récompensé pour ça, c’est encore mieux Nos employés sont tous éligibles à un programme de bonification annuelle.
- Nous avons notre propre programme d’éducation continue pour te soutenir dans ton développement professionnel.

Le/la coordonnateur(trice) de projets soutient et coordonne divers projets et initiatives corporatives de l’équipe du bureau du chef de la direction ayant une portée et des retombées à l’échelle nationale.

La personne qui détient ce poste est essentielle à la planification, au suivi ainsi qu’au contrôle du budget, des échéanciers, de l’évolution des projets et des outils de suivi au sein de plusieurs équipes multidisciplinaires.

**Bureau du chef de la direction**

L’équipe du bureau du chef de la direction fournit des services de soutien administratif et stratégique dans l’ensemble de l’organisation. Nous travaillons en arrière-plan pour assurer la cohésion entre les divisions, favoriser le travail en symbiose, et veiller à ce que les engagements et les objectifs de Congebec soient atteints.

Nous travaillons en étroite collaboration avec les membres de l’équipe de direction (SLT), le conseil d’administration (CA), ainsi que l’équipe opérationnelle (TLT) et l’équipe tactique de Congebec (CTF). Nous avons cinq principales sphères de responsabilités : administrative, consultative, gestion de projet, initiatives stratégiques et renforcement des relations.

**Compétences générales**:
**PARCOURS ACADÉMIQUE ET EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE**
- Diplôme collégial ou universitaire dans un domaine pertinent tel que la gestion de projets, la gestion administrative, l’administration ou un domaine connexe.
- 2 à 4 ans d’expérience en coordination ou suivi de projets, idéalement dans un contexte administratif ou corporatif.
- Une formation de base en gestion de projets.
- Combinaison d’études et/ou d’expériences professionnelles équivalentes.

**COMPÉTENCES ESSENTIELLES**
- Vivre et respecter toutes les valeurs de l’entreprise.
- Excellentes compétences organisationnelles et souci du détail.
- Sens de l’initiative et grande autonomie.
- Esprit d’équipe, curiosité et volonté d’apprendre.
- Solides compétences en communication et capacité à effectuer des messages clairs, gérer les attentes et établir de saines relations avec les parties prenantes.
- Capacité à faire preuve de flexibilité et à établir des priorités parmi différents projets.

**EXIGENCES DU POSTE**
- Parfaite maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Disponibilité à se déplacer, au besoin, dans les différents établissements à travers le Canada.
- Maîtrise des outils bureautiques de la suite Microsoft Office.
- Maîtrise d’outils de planification de projets comme Microsoft Planner et Asana.

**Liste des avantages**:

- Salaire compétitif
- Assurances collectives
- Régime volontaire de retraite (RVR) avec participation de l’employeur
- Programme de formation continue : Université Congebec
- Remboursement des frais de km pour les déplacements professionnels
- Programme de télémédecine : Dialogue
- Programme d’aide aux employés (PAE)
- Stationnement gratuit
- Programme santé et mieux-être
- Boissons chaudes gratuites
- Événements de compagnie
- Travailleurs mobiles (hybride)