Agent(E) de Développement

Le Centre de services scolaire des Grandes-Seigneuries (CSSDGS) cherche à pourvoir un poste d’agente ou d’agent de développement au sein du Service des technologies de l’information.

Tu souhaites donner un sens à ton travail au quotidien et faire une différence dans la vie scolaire et sociale des élèves? Au CSSDGS, tous les employés y contribuent, chacun à sa façon. Voici ce qui t’attend dans le milieu scolaire:
**TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL**

Une organisation qui a pour mission la réussite scolaire et sociale de près de 32 500 élèves, dans un réseau de 55 établissements. Découvre le CSSDGS. Nous encourageons un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle, c’est pourquoi nous t’offrons entre autres:

- 4 semaines de vacances et 17 jours fériés incluant la période des Fêtes;
- Un régime de retraite généreux à prestations déterminées et des assurances collectives avantageuses; Un programme de formation continue.

**TES CONDITIONS D’EMPLOI**
- Horaire : 35 heures par semaine;
- Salaire : de 49 456 $ à 87 626 $ par année, selon les qualifications et l’expérience et en conformité avec la convention collective en vigueur.

**TA MISSION***

Rechercher, analyser et développer des activités reliées aux technologies de l’information. Ton défi sera notamment d’analyser les besoins, le développement organisationnel et le développement au niveau du support technologique et de réviser les processus administratifs.). Pour en savoir plus sur la description de tâches détaillée, consulter le plan de classification.

**TON APPORT AU QUOTIDIEN**
- Veiller à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faire appel aux ressources internes et externes du CSSDGS;
- Définir et documenter l’envergure, les objectifs et les livrables du projet ainsi que les facteurs clés de succès;
- Rédiger les artéfacts liés à la gestion de projets, entre autres la charte de projet, l’échéancier, le manuel d’organisation du projet, les documents de suivi, la reddition de comptes et le registre de décision;
- Communiquer clairement, efficacement et rapidement, les attentes et la portée liées au projet à l’équipe concernée et aux autres parties prenantes;
- Animer des ateliers de travail avec les équipes et les parties prenantes;
- Repérer et gérer de manière proactive les risques, les interdépendances et les enjeux associés au projet;
- Préparer et présenter des rapports sur l’avancement des travaux, des propositions, des documents sur les exigences ainsi que des présentations en faisant preuve de transparences et de responsabilité;

**TES QUALIFICATIONS**

Diplôme universitaire terminal de 1er cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi.

**TON PROFIL**
- Faire preuve de leadership collaboratif;
- Bonne communication;
- Savoir gérer ses priorités et avoir un bon sens de l’organisation;
- Avoir un fort esprit de synthèse.

**EXIGENCES TECHNIQUES**
- Avoir une bonne capacité à rédiger des documents d’analyse, de suivi de projet et comprendre les besoins d’affaires;
- Maîtriser les outils de gestion de projet;
- Avoir de l’expérience en gestion de projets spécifiquement avec la méthodologie Agile;
- Avoir une bonne connaissance des outils de la suite Microsoft Office, Azure DevOps ou Jira;
- Avoir de l’expérience avec l’environnement Microsoft Office 365 et SharePoint, un atout;
- Certification PMP ou PSM I, un atout.

**POSTULE DÈS MAINTENANT**

Référence de concours : P-2324-020