Coordonnatrice ou Coordonnateur de Projets Envision

Être un professionnel, c'est jouer un rôle d’expert-conseil autant auprès de sa propre équipe que des divers secteurs de l'entreprise et également vis-à-vis l’équipe de gestion.

C’est aussi:

- évoluer dans un environnement en constante évolution
- jouir d’autonomie dans la réalisation de son travail;
- mettre son talent à contribution d’une grande entreprise publique qui fait bouger Montréal

**Principales fonctions**:

- Sous la responsabilité du Gestionnaire corporatif en planification stratégique, développement durable et accessibilité universelle, la ou le titulaire soutient et conseille la direction en matière de conception durable des grands projets. Elle ou il conçoit, élabore et propose à la direction les stratégies appropriées qui permettront l’obtention du niveau de reconnaissance Envision visé selon les orientations retenues par la haute direction. Elle ou il propose et analyse les scénarios possibles et est responsable de la réalisation de démarches pour obtenir la reconnaissance Envision du projet. Elle ou il recherche, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques dans son domaine d’activité. Plus particulièrement, elle ou il:
- coordonne la réalisation de différentes analyses et études pilotés par les professionnels;-
- assure la réalisation de projets d’envergure en lien avec la reconnaissance Envision de projets majeurs tels que le prolongement de la ligne bleue;-
- s’acquitte de tâches complexes;-
- conseille les gestionnaires dans le but de supporter la prise de décision et suggère des opportunités d'amélioration dans son secteur d'activités;-
- conçoit, élabore et assure la mise en œuvre de différents programmes et systèmes. Propose des stratégies en développement durable;-
- réalise et fait le suivi de divers projets, études et analyses;-
- agit comme expert-conseil. Maintient ses connaissances dans son secteur d'activité;-
- participe à des projets de nature corporative touchant les politiques, directives et orientations de son champ d'activité;-
- conçoit et met en œuvre des moyens d'évaluation de performance;-
- exerce une gouverne fonctionnelle sur du personnel professionnel et administratif/technique en lien avec la reconnaissance Envision;-
- assume toutes tâches et toutes responsabilités inhérentes à sa fonction ou qui peuvent lui être confiées.**Exigences**:
- Détenir un baccalauréat dans une discipline appropriée.-
- Posséder un minimum de 5 années d’expérience pertinente.-
- Toute combinaison de formation et d’expérience pertinente sera considérée.**PARTICULARITÉS DU POSTE**:
**Mandats et environnement de travail**- Le travail s’effectue en collaboration avec le conseiller corporatif et le technicien soutien technique Envision;-
- Coordination des travaux d’équipes multidisciplinaires des projets en vue de l’obtention du niveau Envision;-
- Réalisation et mise à jour d'évaluations Envision de projets;-
- Recherche, recommande et met en œuvre les meilleures pratiques en développement durable pour les grands projets;**Connaissances et formations d’appoint**- Certification Envision Sustainability Professionnals (ENV SPs) (un atout)-
- Connaissances approfondies en certification de développement durable de projets majeurs;**COMPÉTENCES-CLÉS**:
- Travail d’équipe-
- Planification-
- Profondeur d’analyse-
- Orientation vers la performance-
- Autonomie-
- Communication-
- Savoir négocier**Conditions de travail**:
Lieu de travail : Place Bonaventure. _Ce poste est admissible au télétravail selon les modalités prévues_
Horaire : 36 heures/semaine, de jour entre 6h00 et 18h00
Salaire : 87 355$ à 109 245$