Les Instituts de Recherche en Santé Du Canada Sont

Considérations particulières
Vous devez joindre une lettre de présentation qui fait clairement état de votre intérêt professionnel et personnel pour le poste (1) de gestionnaire, Conception et exécution des programmes; (2) de gestionnaire, Gestion des initiatives et du soutien aux instituts; et/ou (3) de gestionnaire, Politiques scientifiques. Votre lettre devra présenter des exemples concrets et détaillés qui montrent explicitement que vous respectez les critères d’études et d’expérience énoncés à la rubrique « Qualités essentielles ».

Les bureaux des IRSC sont situés à Ottawa, en Ontario; toutefois, le personnel est actuellement en télétravail. Même avec les assouplissements éventuels des mesures de lutte contre la pandémie, certains postes pourront continuer à être occupés à distance. Les exigences opérationnelles détermineront la nécessité d’une relocalisation et seront abordées, s’il y a lieu, avec les personnes retenues.
Résumé du poste
SOUHAITEZ-VOUS CONTRIBUER POSITIVEMENT À LA SANTÉ ET AU BIEN-ÊTRE DE LA POPULATION CANADIENNE?

Les Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC) sont à la recherche de gestionnaires curieux et créatifs pour apporter une approche contextuelle à la conception et à l’exécution des programmes et ainsi façonner le milieu de la recherche en santé au Canada. Les personnes recherchées se sentent stimulées par la réflexion stratégique globale et sont motivées à faire en sorte que les projets et les programmes cadrent avec les tendances dans la recherche en santé et les pratiques novatrices du secteur du financement de la recherche, et qu’ils les devancent. Elles aiment établir et entretenir des relations fructueuses avec des partenaires et des parties prenantes et souhaitent collaborer de près avec les instituts des IRSC. Elles possèdent de l’expérience en gestion des ressources humaines et financières, ainsi qu’en gestion de projets, et parviennent à composer avec des tâches et des priorités concurrentes. Elles sont minutieuses et ont à cœur la conception des processus.

Les IRSC se distinguent des autres employeurs par les excellentes conditions qu’ils offrent, notamment:

- un modèle de travail hybride très flexible qui permet aux employés de travailler à distance et d’établir un meilleur équilibre travail-vie personnelle;
- une rémunération et un ensemble complet d’avantages sociaux concurrentiels, ainsi que des primes au bilinguisme et au rendement;
- trois jours de congé supplémentaires rémunérés entre le 26 décembre et le 1er janvier;
- une transition sans heurt pour les fonctionnaires.

Les employés de la fonction publique fédérale qui souhaitent se renseigner sur la transition vers les IRSC peuvent consulter la page Web à cet effet.

RÉSUMÉ DES POSTES

Poste #1 - GESTIONNAIRE, CONCEPTION ET EXÉCUTION DES PROGRAMMES
Le poste de gestionnaire au sein de la Direction de la conception et de l’exécution des programmes (CEP) est essentiel pour veiller à ce que le directeur général puisse réaliser le mandat et les objectifs stratégiques des IRSC. La ou le gestionnaire supervise et surveille la planification, la conception et l’exécution des concours de subventions (rapports sur les programmes, mesure du rendement des programmes, gestion de projet et supervision), dirige le lancement et l’exécution des programmes ouverts de financement des IRSC et des trois organismes, ainsi que les processus d’évaluation par les pairs afférents.

La ou le gestionnaire est responsable de la gestion des ressources humaines et financières d’une division chargée de collaborer avec les instituts et les initiatives des IRSC, ainsi que les partenaires financiers externes, à la planification, à la conception et à l’exécution des concours.

La personne titulaire de ce poste veille à la planification, à la conception, à la mise sur pied et au lancement des possibilités de financement; elle contribue à la préparation d’ententes de collaboration applicables aux initiatives administrées conjointement; elle surveille la planification, la création et la coordination des concours et des activités d’évaluation par les pairs; elle procède à un examen rétrospectif des résultats des concours afin d’évaluer l’efficacité et l’efficience globales de la conception des concours pour atteindre les objectifs et les cibles de financement et ainsi soutenir l’amélioration opérationnelle continue.

Poste #2 - GESTIONNAIRE, GESTION DES INITIATIVES ET DU SOUTIEN AUX INSTITUTS
La Direction de la gestion des initiatives et du soutien aux instituts (GISI) assure la gestion des programmes des initiatives de recherche priorisée qui visent l’étude de questions de santé pressantes et d’importance stratégique pour le pays.

La personne titulaire du poste de gestionnaire au sein de cette direction sera appelée à superviser une équipe et à travailler avec