Seasonal Sales Associate

Kate Spade- Mirabel, QC, CA- Depuis son lancement en 1993 avec une collection de six sacs à main essentiels, Kate Spade New York a toujours été colorée, audacieuse et optimiste. Aujourd’hui, il s’agit d’une marque de style de vie mondiale qui conçoit des articles extraordinaires pour le quotidien, offrant des collections saisonnières de sacs à main, de vêtements prêts-à-porter, de bijoux, de chaussures, de décorations pour la maison, et plus encore. Reconnue pour son riche héritage et son ADN de marque unique, Kate Spade New York propose une perspective distinctive et célèbre les communautés de femmes à travers le monde qui vivent leur vie parfaitement imparfaite. - Kate Spade New York fait partie du portefeuille de Tapestry - une maison mondiale de marques engagée à repousser les limites du possible. - En tant que membre de la famille Tapestry, nous faisons partie d’une maison mondiale de marques animée par un optimisme inébranlable et engagée à être innovante et entièrement inclusive.- - Depuis son lancement en 1993 avec une collection de six sacs à main essentiels, Kate Spade New York a toujours été colorée, audacieuse et optimiste. Aujourd’hui, il s’agit d’une marque de style de vie mondiale qui conçoit des articles extraordinaires pour le quotidien, offrant des collections saisonnières de sacs à main, de vêtements prêts-à-porter, de bijoux, de chaussures, de décorations pour la maison, et plus encore. Reconnue pour son riche héritage et son ADN de marque unique, Kate Spade New York propose une perspective distinctive et célèbre les communautés de femmes à travers le monde qui vivent leur vie parfaitement imparfaite. - Kate Spade New York fait partie du portefeuille de Tapestry - une maison mondiale de marques engagée à repousser les limites du possible. - En tant que membre de la famille Tapestry, nous faisons partie d’une maison mondiale de marques animée par un optimisme inébranlable et engagée à être innovante et entièrement inclusive.- - **Nos Compétences pour Tous les Employés**- ** Courage**: Ne retient rien de ce qui doit être dit ; fournit des retours positifs et correctifs actuels, directs, complets et "actionnables" aux autres ; informe les gens de leur position ; fait face aux problèmes de personnes ou de situations (à l'exclusion des subordonnés directs) rapidement et directement ; n'a pas peur de prendre des mesures négatives lorsque cela est nécessaire. - **Créativité**: Propose beaucoup d'idées nouvelles et uniques ; établit facilement des connexions entre des notions auparavant non liées ; est souvent perçu comme original et apportant de la valeur ajoutée lors de séances de brainstorming. - **Orientation Client**: Se consacre à répondre aux attentes et aux exigences des clients internes et externes ; obtient des informations de première main sur les clients et les utilise pour améliorer les produits et services ; agit en pensant aux clients ; établit et maintient des relations efficaces avec les clients et gagne leur confiance et leur respect. - **Gestion de l'Ambiguïté**: Peut faire face efficacement au changement ; peut changer de cap confortablement ; peut décider et agir sans avoir une vision complète ; n'est pas perturbé lorsque les choses sont en suspens ; n'a pas besoin de terminer les choses avant de passer à autre chose ; peut gérer confortablement le risque et l'incertitude. - **Recherche de Résultats**: Peut être compté pour dépasser les objectifs avec succès ; est constamment et régulièrement l'un des meilleurs performeurs ; très orienté vers les résultats ; pousse fermement soi-même et les autres pour obtenir des résultats. - **Aisance Interpersonnelle**: Relate bien avec toutes sortes de personnes, en haut, en bas et latéralement, à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation ; établit des rapports appropriés ; construit des relations constructives et efficaces ; utilise la diplomatie et le tact ; peut désamorcer confortablement même les situations de haute tension. - **Apprentissage en Cours de Route**: Apprend rapidement face à de nouveaux problèmes ; un apprenant infatigable et polyvalent ; ouvert au changement ; analyse à la fois les succès et les échecs pour trouver des indices d'amélioration ; expérimente et essaiera tout pour trouver des solutions ; aime le défi des tâches inconnues ; saisit rapidement l'essence et la structure sous-jacente de tout. ** Nos Compétences pour Tous les Managers**- ** Agilité Stratégique**: Voit clairement à l'avance ; peut anticiper avec précision les conséquences et les tendances futures ; a une connaissance et une perspective larges ; est orienté vers l'avenir ; peut peindre de manière articulée des images et des visions crédibles de possibilités et de probabilités ; peut créer des stratégies et des plans compétitifs et révolutionnaires. - **Développement des Subordonnés Directs et des Autres**: Fournit des tâches et des missions stimulantes et étirantes ; tient des discussions de développement fréquentes ; est conscient des objec