Responsable Des Données Et de La Performance

Conformément à la convention collective conclue avec l'AEEGAPCO, le concours suivant est restreint aux employés représentés par l'AEEGAPCO qui ont reçu un avis de licenciement et qui sont admissibles à une affectation directe ciblée (ACD) aux termes de l'article 27 de la convention.

Ce ou ces postes sont affichés conformément à l'un des articles ou à l'une des annexes de la convention collective conclue avec l'AEEGAPCO que voici:
Vous êtes bilingue (anglais et français)? Vous aimeriez diriger des projets et mettre à profit votre expertise en matière de planification, d'élaboration et de mise en œuvre de politiques, de programmes ainsi que de cadres de recherche et d'évaluation qui répondent aux objectifs stratégiques du ministère des Affaires francophones en Ontario? Si tel est le cas, sachez que la Direction des politiques et des services aux ministères cherche une personne motivée pour soutenir la recherche et l'analyse concernant les politiques et les programmes du ministère ainsi que le programme économique et social du gouvernement.

**Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme **:Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la
**Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme** et le
**Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO** pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au
**Code des droits de la personne** de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

**Quelles seront mes fonctions dans ce poste?**: Dans ce poste, vous devrez:

- lancer, planifier et gérer des projets de recherche et d'analyse, y compris d'analyse de contexte et des lacunes;
- diriger l'analyse des données statistiques pour répondre aux demandes de renseignements;
- conseiller la haute direction sur les enjeux liés aux politiques, et préparer diverses analyses et communications;
- établir et développer des relations avec les intervenants clés pour dégager des consensus ainsi que cerner les préoccupations et les questions d'intérêt;
- diriger des comités interministériels ou y représenter le ministère.

**À quelles exigences dois-je répondre?**:
**Ce qui est obligatoire**:

- Maîtrise du français oral et écrit de niveau avancé moins. Votre niveau de maîtrise sera évalué avant l'embauche

**Compétences en recherche et en gestion de projets**:

- Expérience en direction de projets.
- Connaissance théorique et pratique de diverses méthodes et techniques de recherche, y compris de l'analyse des besoins et des lacunes et de l'analyse de contexte.
- Connaissance des programmes et des outils logiciels usuels ainsi que capacité de les utiliser pour effectuer des recherches et produire des documents.

**Connaissances en matière de mesures législatives et d'élaboration de politiques**:

- Excellente compréhension des principes et des techniques d'élaboration de politiques et de programmes.
- Connaissance des processus de prise de décisions du gouvernement.
- Avoir ou être capable d'acquérir des connaissances sur les programmes, les politiques et les orientations stratégiques pertinents et sur les lois connexes, comme la Loi sur les services en français.

**Compétences en communication et en gestion des relations**:

- Capacité de prendre en charge rapidement et efficacement des questions très délicates.
- Capacité d'élaborer divers rapports, documents d'information et autres produits et de formuler des options.
- Fortes compétences avérées en consultation et en négociation.
- Compétences en présentation pour communiquer clairement des renseignements complexes à un public ayant ou non des connaissances techniques.
- Excellentes compétences en établissement de partenariats et capacité d'influence pour forger des liens utiles.
- Capacité de représenter le ministère, de participer à des réunions externes et de promouvoir des initiatives stratégiques auprès des intervenants externes et internes.

**Compétences en gestion des questions d'intérêt et en analyse**:

- Capacité de cerner les quest