Conseiller RH

**About us**:
**Conseiller RH (H/F)**

Spécialisé dans l’accompagnement sous toutes ses formes, le Groupe Mentor a pour vocation la création, la reprise ou la prise de participation au capital de sociétés dans le but d'en accélérer et d'en structurer le développement à horizons national et international.

Avec 7 principaux secteurs d’activité, 15 pays couverts et 2500 collaborateurs, le groupe est une véritable ruche de savoir-faire.

Soucieux du bien-être de nos équipes, nous vous proposons un environnement de travail stimulant et propice à l’entraide avec des missions à forte valeur ajoutée, portées sur l’international.

La variété de nos métiers et de nos secteurs d’activité crée un environnement de travail unique, favorisant la montée en compétence de nos collaborateurs et offre aussi la possibilité d’évoluer en interne sur de nombreux postes

Engagé pour la cause environnementale, le Groupe veille à la digitalisation, à la réduction des déchets, au recyclage et d'autres pratiques quotidiennes, en donnant l'exemple au siège et dans ses filiales.

Vous vous reconnaissez à travers les valeurs du Groupe ?

Nous recherchons un(e) Conseiller RH pour accompagner nos opérations au Canada et aux USA sur nos différentes filiales.

**Mission**:
**1- Recrutement**:

- Collaborer étroitement avec la direction et l’équipe RH basée en France pour identifier les besoins en recrutement.
- Rédiger et diffuser des offres d'emploi sur différentes plateformes.
- Rechercher et attirer des talents via les réseaux sociaux et les bases de données de CV.

**2- Intégration et accueil des nouveaux employés**:

- Superviser l'intégration fluide des nouveaux collaborateurs, en veillant à la bonne réalisation des formalités contractuelles et administratives.
- Faciliter l'adaptation des nouveaux employés à leur environnement de travail, en couvrant des aspects comme les congés payés, les arrêts maladie et les accidents de travail.
- Gérer l'ensemble du processus d'intégration afin de garantir une expérience positive pour les employés.
- Création d’une culture de groupe pour les différentes sociétés se déployant en Amérique du Nord.

**3- Gestion de la paie**:

- Supervision de la paie en collaboration avec les services comptables et administratifs, en veillant à l'exactitude des données de paie.
- Traiter les éventuelles anomalies de paie et s'assurer du bon déroulement des activités liées à la paie.

**Profile**:
**Qualifications**:

- Diplôme universitaire en ressources humaines, administration des affaires ou domaine connexe.
- Minimum de 3 ans d'expérience en gestion des ressources humaines.
- Solide connaissance des processus RH, du recrutement et de la paie.
- Excellentes compétences organisationnelles, de communication et interpersonnelles.
- Capacité avérée à gérer des informations sensibles en toute confidentialité.
- Expérience avec les logiciels et outils RH.

**Compétences**:

- Leadership et gestion d'équipe.
- Résolution de conflits et capacité à résoudre des problèmes.
- Adaptabilité et aptitude à gérer un environnement de travail dynamique.
- Langues : Français et Anglais

**Environnement de travail**:

- Modèle de travail hybride, combinant présence au bureau et télétravail.
- Culture d'équipe collaborative et inclusive.
- Profitez de la flexibilité d'explorer différents rôles et de vous transférer entre les entreprises au sein de notre groupe diversifié, favorisant ainsi votre croissance professionnelle et l'élargissement de votre expertise.

**Ce que nous offrons**:

- Salaire compétitif (60 000 à 75 000 $ CAD)
- Plan d'épargne retraite (REER)
- Assurance médicale, dentaire et vision
- Un environnement de travail très dynamique et positif au sein d'un groupe en pleine croissance.
- Localisation : Montréal - Canada.