Stock Supervisor

**Superviseur de stocks**

**The North Face, une entreprise VF**

Chez The North Face, _**nous osons montrer la voie au monde à travers l’exploration**_**.** Nous vivons pour explorer. Nous vivons pour bouleverser l’ordre établi Nous vivons pour montrer la voie.

The North Face est le chef de file du secteur de l’exploration dans le monde. La société a vu le jour en 1966 au cœur du mouvement de contreculture de Berkeley, CA et se targue d’une longue et riche expérience dans les domaines de l’exploration, de l’intérêt pour les espaces sauvages et leur protection et de la création de produits emblématiques et à la pointe de la technique.

Nous croyons que l’exploration — en montagne ou ailleurs — est un état d’esprit qui transparait dans toutes nos actions. Nous sommes une communauté d’explorateurs toujours à l’affût de nouvelles idées, de nouveaux espaces et de nouvelles personnes.

Nos Valeurs

**Aimer les espaces sauvages**

**Éveiller la curiosité**

**Oser bouleverser l’ordre établi**

**Créer une communauté**

**Diriger avec intégrité**

En vous associant à The North Face, vous contribuerez à la production des meilleurs équipements pour nos athlètes et pour l’explorateur moderne. Vous aurez aussi la possibilité, les outils et l’environnement idoines pour explorer plus en profondeur le monde qui vous entoure, tout en nouant des relations intéressantes et durables.

**Vos responsabilités**

Le superviseur des stocks dirige l’équipe de l’arrière-boutique en gérant le flux entrant et sortant des marchandises du magasin et de l’entrepôt. Il/elle est responsable de la gestion de toutes les expéditions entrantes et sortantes du magasin, et assume diverses autres fonctions quotidiennes prescrites par le directeur du magasin en fonction des besoins du magasin. Il/elle établit, exécute et assure le suivi de toutes les normes et procédures liées au contrôle.

**Comment pouvez-vous changer la donne**
- Contribuer à l’expérience du client en veillant à ce que le flux de marchandises demeure régulier de l’entrepôt au rayon des ventes, et en gérant les flux de marchandises entrants et sortants lié aux clients.
- Traiter toutes les fonctions d’expédition et de réception du magasin (flux de marchandises entrants et sortants).
- Assurer la formation en cours d’emploi et la supervision des activités quotidiennes des associés et des collaborateurs non vendeurs, tenir l’entrepôt rangé et superviser le processus de réapprovisionnement. S’assurer de l’exécution de toutes les procédures de réception et de traitement des expéditions conformément aux normes de préparation des rayons.
- Veiller à ce que l’entrepôt reste propre, rangé et efficient. Travailler avec la direction du magasin pour déterminer la disposition la plus efficiente de l’entrepôt. Étiqueter clairement toutes les boîtes, ranger tous les articles par taille et maintenir l’efficience de l’entrepôt. Tenir à jour l’ensemble des processus et des dossiers liés à l’expédition et à la réception dans le magasin.
- Ouvrir et fermer le magasin en l’absence du directeur ou du directeur adjoint de magasin.
- S’assurer que toutes les informations relatives aux livraisons sont enregistrées et rapportées avec précision.
- Travailler avec la direction du magasin pour former le personnel aux procédures d’expédition, de réception et de stockage afin d’assurer une couverture adéquate de ces responsabilités en cas de besoin.
- Effectuer les transferts de marchandises endommagées et défectueuses; achever la ré-émission des billets et facturer les envois.
- Superviser et exécuter les démarques en temps opportun et de manière précise. Vérifier les démarques pour s’assurer de leur exactitude
- Communiquer régulièrement à la direction les préoccupations et les possibilités en matière d’inventaire et de manutention des marchandises.
- Faire preuve de proactivité dans la prévention des pertes et travailler de concert avec la direction du magasin pour répondre aux problèmes de prévention des pertes.
- S'acquitter de ces tâches et d’autres fonctions qui lui sont confiées

**Vos compétences**
- Un diplôme d’études secondaires ou un FG de préférence
- Une attention accrue au détail et des compétences organisationnelles
- D’excellentes aptitudes à l’oral et à l’écrit
- Des connaissances informatiques, notamment en traitement de texte, en tableur Excel et en logiciels.
- De bonnes capacités à travailler selon un horaire flexible pour répondre aux besoins de l’entreprise; il faudra travailler les fins de semaine, les soirs et les jours fériés.

**Exigences physiques**:

- Dans l’exercice de ses fonctions, l’employé sera souvent appelé à rester debout. L’employé doit fréquemment se tenir debout, marcher, utiliser ses mains et ses doigts pour manipuler et sentir des objets, des outils