Spécialiste en Développement Professionnel

L’Université d’Ottawa — Un carrefour d’idées et de cultures

L’Université d’Ottawa compte une communauté dynamique de plus de 50 000 étudiants, professeurs et employés administratifs qui vivent, travaillent et étudient en français et en anglais. Notre campus est un véritable carrefour des cultures et des idées, où les esprits audacieux se rassemblent pour relancer le débat et faire naître des idées transformatrices. Nous croyons au pouvoir de la représentation, et que l’augmentation de la diversité de notre corps professoral et de notre personnel administratif soutient cet objectif. Notre but est d’offrir aux étudiants la meilleure expérience d’apprentissage possible, dans un environnement qui reflète la diversité de ses membres, de leurs idées et de leurs identités.

Nous sommes l’une des 10 meilleures universités de recherche du Canada ; nos professeurs et chercheurs explorent de nouvelles façons de relever les défis d’aujourd’hui. Classée parmi les 200 meilleures universités du monde, l’Université d’Ottawa attire les plus brillants penseurs et est ouverte à divers points de vue provenant de partout dans le monde. Nos employées et employés sont animés par un objectif commun d’amélioration continue, de croissance personnelle, d’excellence du service, de travail d’équipe et d’une passion pour l’apprentissage avec le désir de faire de l’Université d’Ottawa et du monde un endroit meilleur. Nous reconnaissons la valeur et la contribution de chacun et chacune pour appuyer la renommée internationale de notre établissement. Mais par-dessous tout, nous vous offrons la possibilité de réaliser votre plein potentiel. À l’Université d’Ottawa, vous avez votre place

**Raison d’être du poste**:
Sous la direction du Chef d'équipe, développement professionnel:
Conseiller de confiance auprès des étudiantes et étudiants au sujet de leur réussite professionnelle et se charge de la formation et du perfectionnement des étudiantes et étudiants depuis leur inscription jusqu’à l’obtention de leur diplôme. La formation est fournie de façon proactive pour s’assurer que les étudiantes et étudiants se trouveront un emploi et pour favoriser une expérience d’apprentissage positive tant pour les étudiantes et étudiants que pour les employeurs.

**Dans ce rôle, vous aurez les respponsabilités suivantes**:
Fournir aux étudiants des conseils individuels sur les techniques et stratégies de recherche d'emploi au Canada et à l'étranger afin d'améliorer leurs compétences et leurs performances dans le processus de placement. Encadrer et influencer directement les étudiants sur les outils et techniques de recherche d'emploi, la prise de décision en matière de carrière et la gestion du parcours professionnel.
Préparer des plans de développement de programmes d'études pour concevoir, développer et évaluer des programmes d'études axés sur la réussite des étudiants tout au long de leur inscription à l'enseignement coopératif et au-delà. S'assurer que le programme d'études transfère des connaissances spécialisées en matière d'outils, de techniques et de stratégies d'emploi en utilisant des principes et des pratiques d'apprentissage centrés sur l'étudiant et l'adulte.
Établir, maintenir et favoriser les partenariats avec le corps professoral afin de partager les connaissances spécialisées concernant le développement des étudiants et les besoins et objectifs universitaires des facultés.
Conseiller les étudiants individuellement par le biais de critiques de curriculum vitae et de lettres de présentation, de simulations d'entrevues et de rendez-vous de stratégie de recherche d'emploi. Faire des recommandations et encadrer les étudiants afin qu'ils puissent obtenir un placement approprié et réussir leur carrière.
Préparer un calendrier de formation pour former et développer les étudiants dans toutes les facultés afin de s'assurer que les étudiants acquièrent des compétences professionnelles et s'intègrent facilement au marché du travail. Fournir du matériel et présenter des concepts pour faciliter le transfert de connaissances et la réussite des programmes d'enseignement coopératif.
Créer et maintenir des ressources de recherche d'emploi sur le Web pour compléter les ateliers et les services individuels et approfondir l'apprentissage des étudiants.
Maintenir un système d'archivage des informations qualitatives et quantitatives sur la formation et le développement des étudiants. Analyser les statistiques et prévoir les besoins pour les cycles de formation suivants. Recommander et promouvoir activement des solutions, des services et des plans d'action aux étudiants sur la base de l'analyse de leurs progrès depuis le début de leur inscription jusqu'à l'obtention de leur diplôme.

**Ce que vous apportez**:
Expérience et aptitudes en enseignement, en art de parler en public et