Spécialiste Des Communications Corporative

Chez TFO, les membres du personnel partagent une même passion pour les contenus francophones éducatifs et culturels. Invités à mettre en valeur leur créativité, les membres de l’équipe évoluent dans un environnement en transformation, tant en ce qui concerne l’éducation, les technologies que les habitudes de consommation des médias. Tu souhaites évoluer dans un milieu respectueux où l'ambition, l’initiative, l’innovation et le leadership sont encouragés? Tu as frappé à la bonne porte.
Spécialiste des Communications Corporative
Poste au besoin (12 mois)
Poste syndiqué UNIFOR Groupe 11, série 300 - à partir de 65 338,00$
**Lieu de travail**: Ottawa ou Toronto
**Mode de travail**: présentiel/hybride
Relevant du/de la Directrice des communications et en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe, la personne en poste met en place la stratégie de communication entre TFO et ses différents publics, à l'interne comme à l’externe - notamment avec la communauté francophone.
Intégrez une équipe Communications qui se distingue par son expertise et sa culture d'amélioration continue. Ses membres, toujours en questionnement, s'efforcent de répondre aux besoins d'une audience en constante évolution. Au sein d'un environnement dynamique et bienveillant, la collaboration et le partage de connaissances (astuces, tendances) sont valorisés, encourageant chacun à se dépasser.
Un aperçu des défis qui t'attendent
La personne en poste est notamment chargée de la mise en place, du suivi et de l'évaluation des activités (à travers des indicateurs et la production de rapports) entourant:

- Communications internes
- Rédiger et préparer des messages, des infolettres
- Participer aux divers comités de l’organisation
- Communication corporative, relations publiques
- Rédiger des rapports, des lettres, des discours, des documents techniques
- Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe Marketing et Communications, et appuyer les autres secteurs dans leurs plans de communications
- Établir des listes de diffusion, documents de breffage
- Répondre aux demandes de particuliers, de l’auditoire
- Assurer la veille des événements et prix communautaires
- Effectuer des changements aux différents sites web de TFO
- Collaborer aux efforts de positionnement de l’employeur
- Gérer la remise de prix et bourses aux membres de la communauté
- Relations médias
- Rédiger des communiqués de presse, avis aux médias, organiser les entrevues, préparer les portes-paroles
- Préparer la revue de presse, identifier les tendances et opportunités
- Gestion événementielle
- Mettre en place et suivre l’organisation des événements internes et externes
- Représenter l’organisation dans la communauté
- Promotion des marques et contenus de TFO
- Suivre l’exécution des plans promotionnels et de communication pour chacune des marques de TFO
- Soumettre les produits de TFO à des prix de reconnaissance
- Travailler avec des équipes internes et fournisseurs externes pour la création de produits promotionnel, de partenariats et de commandites
- Veiller à la mise à jour de l’inventaire et la distribution du matériel promotionnel

Ta contribution
- Diplôme universitaire en communications, ou dans un domaine connexe ;
- Minimum de 5 ans d’expérience en marketing ou communications ;
- Expérience de travail avec les médias sociaux ;
- Créativité et capacité de sortir des cadres établis ;
- Esprit d’équipe, orienté(e) vers les résultats, capacité d’adaptation ; capacité à communiquer de façon efficace et concevoir des messages clairs et percutants ;
- Capacité de travailler sous pression avec des échéanciers très serrés ;
- Bonne connaissance des outils de réseautage ;
- Maîtrise du français et de l’anglais.

Ce qu’on offre
- Trois semaines de vacances
- Congés mobiles
- Double régime de retraite: Régime de retraite avec contribution de l’employeur + régime de retraite à prestation déterminée financé uniquement par l’employeur
- Assurances collectives entièrement financées par l’employeur et disponibles dès l’entrée en poste
- Programme d’achat de vacances
- Activité de reconnaissance annuelle et programme de reconnaissance
- Horaire flexible facilitant la conciliation travail-famille
- Télétravail à l’étranger possible durant 2 semaines par année, si applicable
- Programme de rabais Venngo
- Programme d’aide aux employés et à la famille
- Culture positive et inclusive
- Environnement de travail innovant, stimulant, collaboratif et ambiance décontractée
- Accès aux horaires d’été selon le poste