Gérant(E) de Territoire

Description de l'entreprise
**Faites partie d’une communauté de gens authentiques et fiers en qui on peut avoir confiance**

Notre division des pièces d’auto est le plus grand réseau pancanadien de distribution de pièces pour automobiles. Nos bannières dans cette division comprennent la marque de renom NAPA Pièces d’auto, Altrom / Auto-Camping, ainsi que NAPA/CMAX. Nous sommes bien plus qu’un grand distributeur, dans notre esprit nous gardons les Canadiens **en mouvement**, quelle que soit la situation. Cela procure un environnement de travail très spécial. Nous bénéficions de l’expérience et de la force de notre parcours centenaire et nous avons la volonté de toujours mieux collaborer et de surpasser les attentes de nos collègues et clients. Nos quelques 5000 collègues servent avec fierté des milliers de clients chaque jour à travers le Canada.

Si le chapeau fait, on serait fier de vous confier notre nom Faites-nous parvenir votre CV et joignez-vous à une entreprise humaine dont l’excellence fait sa réputation

Description du poste
**TW est actuellement à la recherche d'un(e) Gérant(e) de Territoire pour la Grande Région de Montréal (Rive-Sud jusqu'à Mirabel).**

Relevant du Gérant Régional des ventes associés, le titulaire est responsable de:

- Soutenir et guider les propriétaires de magasins associés dans tous les aspects de leur entreprise : analyser des indicateurs-clés de performance, profits bruts et profils de prix, tendances et potentiel du marché, prix de la concurrence, changements de lignes de produits, recommander les meilleures procédures d’affaires, faire le suivi des expéditions, etc.
- Développement des ventes et du réseau de distribution de son territoire et du réseau partenaire NAPA pièce d’autos
- Contribuer à la croissance des ventes des associés et partenaires en planifiant des événements de vente spéciaux (Grandes ouvertures, événements de reconnaissance pour la clientèle, expositions outils & équipements, événements de filtres, etc.).
- Présenter et soutenir différents programmes et diverses promotions de vente
- Implanter et faire le suivi des programmes NAPA
- Construire et maintenir de solides relations au niveau des magasins (questions et/ou inquiétudes provenant des propriétaires de magasins ou du personnel, résolution de problématiques du CD, facturation de l’inventaire) au niveau de la clientèle (clients-clés des magasins), de même qu’au niveau du CD.
- S’assurer que toutes les situations et les requêtes ont été traitées.
- Faire la promotion de nos programmes pour s’assurer d’une adhérence maximale : planifier les efforts de vente avec la FVD (Force de vente dédiée) et collaborer avec les Coordonnateurs de bannières pour augmenter la pénétration du marché.
- Tiendra les revus d’affaires sur une base régulière avec les gestionnaires de magasins
- Voir à la fidélisation des achats des magasins
- Encourager le développement des ventes de nouveaux produits : aider à la coordination de la formation et travailler avec les magasins sur leurs plans de vente.

**Qualifications**:
**Pour vous joindre à notre équipe, il faut, entre autres**:

- Baccalauréat avec 5 années d’expérience pertinente, ou un DEC avec 7 à 10 ans d’expérience connexe;
- Fortes aptitudes en vente et développement des affaires;
- Axé sur les résultats;
- Maîtriser les logiciels de la Suite Microsoft Office;
- Bilinguisme (lorsque requis);
- Connaissance des principes de finance et d’administration;
- Solide connaissance du marché, de la concurrence et de l’environnement de notre industrie.

Informations complémentaires
**Vos avantages en cours de route**:

- Programme flexible d’assurance collective : santé, médicaments, dentaire et vie
- Régime de retraite
- Rabais corporatif dans les concessionnaires automobiles, sur l’achat de pièces, et dans des centres de conditionnement physique
- Remboursement des frais de scolarité sous certaines conditions
- Programme d’épargne sur le salaire
- Accès au centre de formation en ligne
- Travailler avec des coéquipiers exceptionnels qui ont la même passion que vous

UAP est une communauté diverse qui se veut inclusive et respectueuse. La somme de nos différences individuelles, de nos expériences, de nos connaissances, de notre expression personnelle, de nos capacités uniques et de nos talents représente la richesse de notre culture. N’hésitez pas à nous informer, au courant du processus de sélection, si vous avez besoin d’un aménagement. Cette information demeurera confidentielle et ne sera utilisée que pour vous permettre d’avoir une expérience équitable et plaisante avec nous.

Nous vous contacterons dès que possible si nous croyons que le chapeau vous fait