Directeur(Trice) de Garderie La Petite Enfance

**Sommaire du poste**

Sous l’autorité de la propriétaire, le la directeur(trice) assure la gestion quotidienne, éducative, administrative et opérationnelle de **deux garderies subventionnées**. Elle veille à la qualité des services éducatifs, à la conformité aux lois et règlements du Québec, à la saine gestion des ressources humaines, financières et matérielles, et au maintien d’un climat de travail positif.

La personne titulaire joue un rôle clé de **leader et gestionnaire** afin d’assurer la réussite des deux installations, le bien-être des enfants, la satisfaction des familles et la mobilisation des équipes.

**Principales responsabilités**

**Gestion des opérations**
- Assurer le respect des **normes et lois en vigueur** (Loi sur les services de garde éducatifs, règlements, normes de la CNESST, etc.).
- Mettre en place et maintenir les **standards de qualité éducative** exigés par le ministère de la Famille.
- Rédiger et appliquer des politiques, procédures et rapports en lien avec les deux installations.

**Gestion éducative et opérationnelle**
- Superviser et soutenir les équipes éducatrices afin d’assurer un **programme éducatif de qualité** et adapté aux besoins des enfants.
- Garantir un **environnement sain, sécuritaire et stimulant** pour les enfants.
- Maintenir un **taux d’occupation optimal** dans les deux installations.
- Veiller à la gestion quotidienne : propreté, hygiène, sécurité, repas et services complémentaires.

**Gestion des ressources humaines**
- Encadrer, motiver et évaluer le personnel des deux installations.
- Planifier la **dotation et les horaires** en fonction des besoins.
- Favoriser la formation continue, la mobilisation et un climat de travail positif.

**Gestion financière et matérielle**
- Participer à l’élaboration et au suivi des **budgets annuels**.
- Contrôler les dépenses, gérer les ressources matérielles et veiller à l’entretien des infrastructures.

**Communication et relations avec les parents**
- Assurer une **communication transparente** et régulière avec les familles.
- Maintenir une relation de confiance et de collaboration avec les parents et la communauté.

**Qualifications requises**
- Diplôme universitaire en **administration, gestion ou éducation à la petite enfance** (ou toute autre combinaison pertinente de formation et d’expérience).
- Minimum **5 ans d’expérience en gestion** dans le réseau de la petite enfance ou dans une organisation connexe.
- Expérience confirmée en **gouvernance et gestion multi-sites**.
- Connaissance approfondie de la **Loi sur les services de garde éducatifs** et des standards ministériels.
- Excellente maîtrise du français oral et écrit.
- Compétences reconnues en **leadership, organisation et communication**.

**Qualités recherchées**
- Vision stratégique et sens politique.
- Leadership mobilisateur et capacité à gérer le changement.
- Rigueur, intégrité et sens de l’organisation.
- Aptitude à travailler en équipe et à mobiliser différents intervenants.
- Souci constant du bien-être des enfants et de la satisfaction des familles.

**Conditions de travail**
- Poste permanent à temps plein.
- Salaire compétitif selon l’expérience et les échelles en vigueur.
- Avantages sociaux liés au secteur subventionné

Type d'emploi : Temps plein, Permanent

Rémunération : 64 245,00$ à 85 662,00$ par an

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

- Gatineau, QC J8Y 3W8: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Expérience:

- gestion: 5 ans (Obligatoire)
- garderie petite enfance: 3 ans (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel