Technicienne ou Technicien de La Faune

**Technicienne ou technicien de la faune**
**Un emploi régulier est à pourvoir à Rouyn-Noranda**

**Ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs** : La direction de la gestion de la faune de l’Abitibi-Témiscamingue souhaite pourvoir **un emploi régulier** à Rouyn-Noranda, soit au 70, avenue Québec.

**Contexte de l’emploi**

Au quotidien, les équipes du ministère des Forêts, de la Faune et des Parcs sont amenées à contribuer, sur plusieurs plans, à la qualité de vie au Québec et à sa prospérité : développer son économie, valoriser ses ressources forestières et fauniques, puis préserver ses forêts, sa faune et ses parcs dans une perspective de développement durable. Voilà un rôle rassembleur dont vous aussi pourriez être fières et fiers en vous joignant à nous D’autant plus que nous avons l’occasion de l’accomplir dans un esprit de collaboration et de respect, avec toute l’expertise et la créativité qui nous caractérisent.

Les directions de la gestion de la faune s’assurent de la conservation, de l’utilisation rationnelle et de la mise en valeur des habitats fauniques. Elles s’assurent de la conservation des espèces et des habitats, entre autres par la création et l’amélioration d’habitats, la production d’avis scientifiques et techniques et la confection des bilans fauniques. Elles participent à la mise en œuvre des programmes de soutien financier en matière de faune et définissent, en collaboration avec les intervenants du milieu, les besoins des clientèles des régions dans les champs d’activités reliés à la faune et son habitat.

Les directions de la gestion de la faune voient à la confection de bilans fauniques et de plans de gestion nationaux et préparent les plans de gestion régionaux. Elles fournissent un soutien aux partenaires en matière de gestion, d’utilisation et de mise en valeur de la faune dans les territoires structurés et le territoire libre, entre autres, par la production de profils fauniques. Les directions encadrent et contrôlent les prélèvements commerciaux par la délivrance des baux et des permis pour l’exploitation des animaux à fourrure et par la participation à l’élaboration des plans de pêche pour les espèces commerciales de poissons.

**Avantages liés à l’emploi**

Occuper un emploi chez nous vous permettra de:

- Travailler dans une équipe où les personnes expérimentées soutiennent les nouveaux employés.
- Travailler sur divers mandats diversifiés.
- Faire partie d’un ministère qui accorde beaucoup d’importance à la conciliation travail-vie personnelle.
- Adopter un rythme de vie calme et paisible.
- Pratiquer plusieurs activités de plein air (ski de fond, raquette, chasse et pêche, VTT et motoneige, pistes cyclables, camping, golf, et plus).

D’excellentes conditions de travail sont également au menu pour les membres de notre organisation:

- Semaine de 35 heures avec la possibilité de faire du télétravail en formule hybride.
- Horaire flexible avec la possibilité d’accumuler des congés mensuellement.
- 20 jours de vacances annuelles après un an d'ancienneté.
- 13 jours fériés par année.
- Accumulation de congés de maladie.
- Congés parentaux et responsabilités familiales.
- Assurances collectives (plan individuel ou familial).
- Régime de retraite à prestations déterminées.

**Principales responsabilités**

Sous la supervision de l’adjoint(e) au directeur de la gestion de la faune (biologiste), la personne titulaire de l’emploi assiste les professionnels et le personnel technique de la direction dans la réalisation de leurs mandats. Ce travail est effectué dans le cadre des dispositions de la Loi sur la conservation et la mise en valeur de la faune et des règlements afférents.

La personne titulaire de l’emploi produit des cartes thématiques et réalise diverses analyses géomatiques en soutien aux professionnels et au personnel technique de la direction. Elle agit comme personne-ressource au niveau de la géomatique et participe à la structuration des données d’information géographique sur le serveur de fichier régional. Elle réalise les activités spécialisées liées à la mise à jour des données ainsi qu’au développement et à l’utilisation d’outils, afin de permettre la production des différentes analyses par le personnel de la direction.

**Échelle de traitement**

Selon la scolarité et les expériences pertinentes à l’emploi, le salaire annuel à l’entrée en fonction pourrait se situer entre **38 298 $ à 54 314 $**, suivi d’une progression dans l’échelle salariale.
- À noter qu’il s’agit de l’échelle de traitement issue de la convention collective 2015‑2020 et en vigueur en date du 2 avril 2019. Les négociations en vue du renouvellement de cette convention collective sont en cours et l’échelle de traitement sera ajustée rétroactivement lors de la signature de la convention coll