Spécialiste en Approvisionnement

**Spécialiste en Approvisionnement**
Lieu: Montréal, Québec

**À PROPOS DE FTAI AVIATION LTD. (NASDAQ: FTAI)**

FTAI possède et entretient des moteurs de jets commerciaux, en mettant l’accent sur les moteurs CFM56 et V2500. Le portefeuille exclusif de produits de FTAI, incluant la _Module Factory_ et une coentreprise pour la fabrication de pièces PMA pour moteurs, lui permet d’offrir des économies de coûts et une flexibilité à sa clientèle composée de compagnies aériennes, de bailleurs et d’acteurs de la maintenance, réparation et opérations (MRO). De plus, FTAI possède et loue des avions à réaction, ce qui facilite souvent l’acquisition de moteurs à des prix avantageux. FTAI investit dans des actifs aéronautiques et des produits aérospatiaux générant des flux de trésorerie solides et stables, avec un potentiel de croissance des bénéfices et d’appréciation des actifs.

FTAI opère à l’échelle mondiale et possède des bureaux à New York, Miami, Montréal, Singapour, Dubaï, au Royaume-Uni et en Irlande.

**APERÇU DU POSTE**

Le titulaire du poste est responsable de soutenir et de mener les efforts d'approvisionnement stratégique pour les composants critiques dans le cadre des programmes MRE (Maintenance, Réparation et Échange). De plus, il joue un rôle de soutien auprès des équipes opérationnelles (équipes internes d'opérations et/ou équipes techniques et de gestion de location orientées client) pour trouver des solutions aux pénuries de matériaux et/ou aux opérations de gestion des locations.

Dans ce rôle, vous gérerez des aspects clés de la chaîne d'approvisionnement des matériaux, ce qui aura un impact positif sur l'entreprise en termes de satisfaction client (interne et externe), de TAT, de coûts des matériaux et de gestion des stocks. Votre réussite sera mesurée par la livraison appropriée de solutions matérielles conformes aux exigences de l'entreprise, ainsi que par la gestion réussie des stocks.

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Responsabilités:_**
- Responsabilité principale pour l'approvisionnement stratégique des matériaux associés à une ligne de produits moteurs spécifique (CFM56 ou V2500) en mettant en œuvre les meilleures pratiques de gestion des matériaux.
- Gérer la chaîne d'approvisionnement avec un accent sur la participation active avec les équipes orientées client et les équipes internes d'opérations pour fournir un soutien et des solutions selon les besoins.
- Aider à garantir le respect des exigences de maintenance et de location tout en gérant les multiples interdépendances et les risques commerciaux liés à la chaîne d'approvisionnement.
- Offrir des conseils (dans une organisation matricielle) à toutes les équipes internes de la chaîne d'approvisionnement (achats, planification, OV, logistique, etc.) selon les besoins.

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Mesures clés de réussite :_**

Responsable de la livraison des objectifs de performance clés pour le TAT, les niveaux de service des stocks, les rotations des stocks, le contrôle des coûts des matériaux, la réduction des coûts et l'élimination des excédents de stocks.

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Prérequis d'éligibilité :_**
- Cinq ans ou plus d'expérience dans un environnement de MRO (Maintenance, Réparation et Révision) ou de production de moteurs.
- Connaissance démontrée des processus de chaîne d'approvisionnement liés à la maintenance des moteurs.
- Diplôme universitaire ou expérience de travail équivalente pertinente démontrée.

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Compétences requises :_**
- Excellente capacité à travailler en équipe avec des compétences avérées en leadership.
- Bonne connaissance du cycle de réparation des moteurs et des opérations de maintenance des locations.
- Capacité à évaluer les risques commerciaux et à prendre des décisions en fonction des objectifs et des cibles opérationnels, à gérer plusieurs tâches simultanément et à établir des priorités.
- Sens de l'urgence, attitude axée sur le client, conscience organisationnelle et comportements appropriés.
- Excellentes compétences en influence et en communication.
- Capacité à encadrer et à faciliter les relations entre les opérations, les programmes et les contrats.
- Connaissances financières liées aux études de rentabilité, à la décision de faire ou d'acheter, etc.

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Ce que nous vous offrons:_**
- Rémunération compétitive
- Temps pour vous ressourcer avec des vacances, des journées personnelles, des congés fériés et des congés parentaux
- Couverture médicale, dentaire et vision complète pour vous et votre famille dès votre premier jour d'emploi
- Soins de santé virtuels (accès 24/7 à des professionnels de santé)
- Compte de dépenses pour bien-être pour vous soutenir dans votre parcours de santé
- Programme d'aide aux employés et à la famille (PAEF) incluant des séances de conseil gratuites en personne
- Assurance voyage médicale
- Installations de conditionnement physique sur site
- Régime enregistré d'épargne-retraite incluant des cotisations de l’entreprise dès le premier jour d’emploi, avec accès à des conseillers financiers pour des conseils en placement et planific