Spécialiste, Mise en Marché de Produits

Job Overview:
**Spécialiste, Mise en marché de produits**:
Dans un monde en évolution rapide, Keurig Canada est à la recherche d’un(e) spécialiste, Mise en marché de produits pour contribuer au lancement et à l'expansion d'un nouveau produit dans notre portefeuille. En tant que membre clé dans notre équipe. Vous serez motivé(e), inspiré(e) et apprécié(e). Ce poste est idéal pour une personne ayant une mentalité entrepreneuriale et une expérience concrète de l'introduction de nouveaux produits sur le marché. Plus important encore, vous jouerez un rôle essentiel en nous aidant à créer de meilleurs produits que les gens aiment boire.

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**Une boisson pour les audacieux. Ceux pour qui être soi-même est synonyme de courage. Ceux pour qui l’importance n’est pas tant d’être différent, mais de faire une différence.**

Soyez vous aussi un moteur de progrès. Faites progresser votre carrière avec nous, et joignez-vous à une culture unique qui est fière de son intégrité, de son innovation, et de ses engagements continus en matière de développement durable en aidant les autres à assouvir leur soif de faire le bien. Nous avons bâti notre savoir-faire sur l’héritage de plusieurs grandes entreprises, et nous sommes aujourd’hui l’une des entreprises connaissant la croissance la plus rapide en Amérique de Nord.

**Responsabilités principales**:
En tant que spécialiste, Mise en marché de produits d'Atypique®, vous serez un membre clé de la stratégie commerciale de l'organisation et vous vous verrez confier de nombreuses responsabilités, telles que:

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Générer des données sur les consommateurs** : Générer des données précises en analysant les besoins des clients à l'aide des données Nielsen.
- ** Évaluations comparatives des marchés** : Déployer des stratégies d'apprentissage pour recueillir davantage des données sur le marché, notamment la segmentation du marché, le développement des marchés, l'affinement des marchés et l'analyse de la veille concurrentielle.
- ** Planification de projets**: Décrire la stratégie complète de mise sur le marché du produit et le plan de projet.
- ** Assurer la collaboration interfonctionnelle** : Diriger des équipes interfonctionnelles dans les domaines des ventes, du marketing et de l'approvisionnement; Évaluer les idées, motiver les équipes pour qu'elles respectent les délais et assurer une harmonisation générale du processus de mise sur le marché du produit.
- ** Effectuer un suivi sur le progrès du lancement** : Définir et mettre en place des objectifs de mesure, des paramètres et des indicateurs de rendement clés (IRC) pour les initiatives et les activités de lancement.
- Aider l'entreprise à **mieux comprendre les activités de tarification et promotionnelles** qu'elle mène, et fournir des recommandations sur la manière d'optimiser l'efficacité.
- Analyser les activités commerciales et les meilleures pratiques de la catégorie **afin d'optimiser nos performances promotionnelles et de trouver des façons de générer un meilleur retour sur investissement (ROI)**.

**Compétences et qualifications requises**:

- Baccalauréat requis, diplôme en administration des affaires de préférence; MBA, un atout;
- 5 à 7 années d'expérience pertinente dans le secteur des biens de consommation emballés (CPG);
- Une mentalité entrepreneuriale avec un fort leadership personnel, un travail d'équipe interfonctionnel et une réflexion stratégique;
- Excellente maîtrise d’Excel, de PowerPoint et de Nielsen;
- Expérience avérée : réalisation de plans de croissance dynamiques, solutions créatives aux situations les plus difficiles et capacité à gérer efficacement des nombreuses priorités;
- Excellentes compétences en matière de présentation aux membres de la direction et aux gestionnaires, et excellentes compétences de communication et d'analyse.

**Pourquoi devriez-vous choisir KDP**:
Chez KDP, nous sommes chanceux d'avoir des personnes aussi formidables qui travaillent avec nous. Pour montrer notre engagement envers notre équipe, nous avons une grande culture, des opportunités d'évolution de carrière et un ensemble de compensations. En voici quelques exemples:

- Un salaire compétitif
- Avantages sociaux qui commencent dès votre premier jour
- Une contribution de l'employeur à un REER allant jusqu'à 6 %.
- Flex $ pour vos prestations d'assurance
- Horaire de travail hybride
- Programme de reconnaissance des années de service
- Formation et ressources D&I
- Programmes de santé
- Télémédecine
- Remboursement des frais de scolarité
- Bourses d'études pour les dépendants
- Voyages d'origine
- Matching de dons de charité

Et bien sûr, l'opportunité de travailler au sein d'une équipe diversifiée, collaborative et motivée

**Requirements**:
**Go To Market Specialist**:
In this rapidly evolving world, Keurig Canada is seeking a Go To Market Specialist to contribute