Coordonnateur Santé, Sécurité Au Travail

Aperçu:
Vous désirez jouer un rôle essentiel au sein du département santé, sécurité au travail (SST) et collaborer avec divers membres clés de l'équipe et du personnel sur les sites opérationnels? Votre place est avec la famille LOGISTEC en tant que **Coordonnateur santé, sécurité au travail** pour supporter les opérations au Québec.

**Saisissez cette opportunité et venez faire de grandes choses avec nous**

Que gagnez-vous à faire partie de la Famille LOGISTEC?
- Rémunération compétitive;
- Avantages sociaux généreux;
- Un régime de retraite cotisé à parts égales par l'entreprise ;
- Opportunités de croissance et de développement de carrière ;
- Un programme de mentorat pour vous aider à réussir;
- Une formation personnalisée pour mettre à jour vos compétences.

Qualification:
**Pour réussir en tant que coordonnateur SST vous devez avoir**:

- Certificat ou diplôme dans un domaine d'étude lié à SST avec un accent particulier sur la conformité;
- 4 à 7 ans d'expérience dans un poste similaire;
- Bonne connaissance de la règlementation fédérale;
- Attitude positive et dynamique basée sur la communication et la courtoisie;
- Le bilinguisme (français et anglais) à l’oral et à l’écrit est essentiel pour ce poste car nous œuvrons en Amérique du Nord;
- Maîtrise de Microsoft Excel;
- Expérience en gestion de cas à la CNESST.

**Pourquoi la Famille LOGISTEC**

Nous sommes la famille LOGISTEC. Nous offrons une combinaison unique de services maritimes et de services environnementaux qui sont tous deux liés par l'eau. Notre réputation repose sur notre excellence, grâce au dévouement de 3 200 employés à travers l'Amérique du Nord, engagés à trouver des solutions pour soutenir des chaînes d'approvisionnement fiables et durables, ainsi que pour protéger notre environnement et nos ressources en eau.

La diversité nous aide à grandir et l’inclusion nous fait avancer. Et lorsqu’on inclut tout le monde, on peut accomplir de grandes choses ensemble. C’est pourquoi nous continuons de renforcer notre engagement en matière d’équité salariale et de recrutement et développement inclusifs.

Dans le présent document, l’emploi du masculin générique a pour seul but de faciliter la lecture.

Puisque nous œuvrons en Amérique du Nord, le bilinguisme est essentiel pour ce poste.

L-Ops

Responsabilités:
**À quoi ressemblent vos journées en tant que coordonnateur SST**:
**Culture SST et amélioration continue**
- Promouvoir, éduquer et impliquer les employés dans le domaine de la SST en créant et en publiant des documents relatifs;
- Participer à l'élaboration et à l'exécution de divers projets visant à améliorer la culture SST, telle que le programme de reconnaissance, les campagnes de prévention etc. ;
- Superviser l'amélioration des outils SST et fournir une formation et un soutien aux utilisateurs, à savoir les logiciels EHS Insight ;
- Assurer le suivi de la prévention et de la conformité du programme SST au moyen d'indicateurs clés de performance ;
- Supporter les équipes des différents sites lors de visites des différentes institutions règlementaires (CNESST, Transport Canada, Travail Canada)

**Gestion des réclamations**:

- Maintenir la normalisation et la précision de la classification des incidents et de la tenue des dossiers conformément aux critères de l'OSHA ;
- Coordonner l'examen des demandes avec les équipes et fournir des instructions pour faciliter un retour rapide au travail ;
- Maintenir l'historique des réclamations afin de produire et de distribuer des résumés et des rapports selon les besoins des principales parties prenantes (équipe de direction, autorités régionales, etc.) ;
**Fonctions administratives**
- Assurer la liaison avec les parties prenantes, y compris les unités opérationnelles internes (paie, RH, communications, finances, etc.) et les organisations et experts externes (c'est-à-dire les représentants de l'indemnisation des travailleurs) ;
- Représenter l'employeur au sein du comité SST du siège, conformément à la réglementation fédérale canadienne, et participer aux activités du comité.